株式会社みんなの銀行

・B2C事業：スマートフォン完結型のデジタルバンクサービスの提供（預金、決済、融資など） ・B2B事業：銀行機能をAPIを通じて外部企業に提供するBaaS（Banking as a Service）プラットフォームの構築・運営 ・データ活用事業：デジタルバンクならではの行動データを活用したマーケティング支援や新サービスの企画

・金融業界の常識をテクノロジーで壊したいと考えている方 ・UI/UXやデザイン、顧客体験に強いこだわりを持っている方 ・安定したグループ基盤の中で、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方 ・正解のない課題に対して、自ら仮説を立てて行動できる方

・対象：大学・大学院卒業見込みの方（学部学科不問、IT・デザイン系歓迎） ・勤務地：福岡（本社）、東京（オフィス） ・報酬：役割や能力に応じた評価制度。初任給はFFG規定に準ずるが、専門職種（エンジニア等）は個別設定の場合あり。 ・選考時期：通年採用または定期採用（FFGの新卒採用マイページよりエントリー）

九州大学、西南学院大学、福岡大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京大学、京都大学、立命館大学、同志社大学など（FFG全体の採用実績を含む）

「銀行員」としての堅実さ以上に「IT・サービス企業」としての創造性や主体性が重視されます。面接では、なぜ既存の銀行ではなくデジタルバンクなのか、その中でもなぜ「デザイン」や「体験」にこだわる『みんなの銀行』なのかを論理的に語る必要があります。また、前例のない挑戦を続ける組織であるため、正解がない中で自ら考え動いた経験や、失敗から学んだ「レジリエンス（回復力）」を示すエピソードが評価されやすい傾向にあります。話し方は結論から述べる「構造化」を意識しつつ、新しい金融の形を作りたいという「熱意」と、FFGという安定基盤の中で挑戦する「バランス感覚」をアピールするのが効果的です。