株式会社ビジネスコンサルタント (BCon)

エントリー → 会社説明会（アーカイブ・ライブ） → 適性検査（SPI・性格診断） → グループ選考（グループワーク等） → 面接（複数回：個人・グループ） → 最終面接（対面） → 内定

同社は「組織と人」に特化しているため、面接では論理的思考力に加え、他者への共感性や誠実さが非常に重視されます。戦略系やIT系コンサルとの違い（「答えを与える」のではなく「クライアント自身が解決できる状態を支援する」というプロセス重視の姿勢）を明確に理解して臨むことが重要です。自己分析では、過去のチーム経験において「周囲にどのような影響を与え、組織をどう変えたか」を具体的に言語化してください。また、自分自身の弱みや失敗を素直に認め、そこから何を学んだかという「自己研鑽の姿勢」も高く評価される傾向にあります。話し方は、相手の意図を汲み取りながら丁寧かつ情熱を持って伝えるスタイルが好まれます。