株式会社大広

博報堂DYホールディングス傘下の国内大手総合広告会社です。「顧客事業開発（ビジネスディベロップメント）」を掲げ、単なる広告制作にとどまらず、クライアントの事業成長に直接コミットする姿勢を強みとしています。特にダイレクトマーケティングやCRM（顧客関係管理）、D2C支援の領域において高い専門性と実績を誇り、デジタルとリアルを融合させた独自のソリューションを提供しています。

https://www.daiko.co.jp/

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概要

事業内容

・コミュニケーション領域：テレビ・新聞・雑誌・ラジオ・デジタル広告の企画、制作、バイイング。・顧客事業開発（ビジネスディベロップメント）：新商品・サービス開発、D2C支援、ECサイト構築、CRM戦略の立案、実施。・プラットフォーム領域：独自の顧客データベースやAIを活用したマーケティングソリューションの提供。・アクティベーション領域：イベント、店頭プロモーション、PR、展示会等の企画運営。

スケジュール

あと12日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-15その他
株式会社大広
インターンシップエントリー締切
参照テキストに対象年度の記載がないため、学年不問として設定。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2025年3月/2026年3月に4年制大学または大学院を卒業・修了予定の方（全学部・全学科対象）。・勤務地：東京、大阪、名古屋。初期配属は希望や適性を考慮。・報酬：初任給約25万円以上（職種・年次により変動、諸手当、賞与あり）。・選考時期：例年3月頃より本エントリー開始、6月頃までに内定が出るスケジュール。インターンシップ経由の早期選考あり。

こんな方におすすめ

・広告制作だけでなく、クライアントのビジネス成長そのものに関わりたい人・データやロジックに基づいた「成果が出る仕組み作り」に興味がある人・周囲を巻き込むリーダーシップがあり、泥臭い努力を厭わない人・人間味のある、熱量の高い環境で働きたい人

募集職種

総合職（アカウントプランニング、ストラテジックプランニング、クリエイティブ、メディアプランニング、デジタル・データソリューション、コンテンツプロデュース等）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、一橋大学などの全国の国公私立大学・大学院。

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト → 一次面接（現場社員） → 二次面接（中堅・管理職） → 三次面接（役員・部長級） → 内定

面接対策

大広は「人間味」や「熱意」を重視する社風です。面接では、広告への華やかなイメージだけでなく、「泥臭く顧客の課題に向き合えるか」「自ら考え動く主体性があるか」が厳しく見られます。特に、ダイレクトマーケティングという成果が数字で表れる領域に強みを持つため、自身の経験を語る際も「なぜその行動をとったのか」「その結果どうなったのか」を論理的、かつ情熱を持って説明することが評価に繋がります。他者との差別化として、大広独自の「顧客事業開発」への深い理解を示すことが不可欠です。

面接でよくある質問

Q. 「電通・博報堂ではなく、なぜ大広なのか」を教えてください。＋

A. 規模の大きさではなく「顧客との距離の近さ」や「事業成長へのコミットメント」を軸に答えるのが正解です。特に、大広が提唱する「顧客事業開発」に共感し、クライアントのパートナーとして併走したいという意志を、自身の過去のサポート経験や泥臭く努力したエピソードと絡めて伝えると、社風とのマッチ度が評価されます。

Q. あなたがこれまでに一番「没頭したこと」と、そこから得た学びは何ですか？＋

A. 結果の凄さよりも、プロセスでの試行錯誤や「なぜそこまで頑張れたのか」という動機が重視されます。広告業界は正解のない課題に粘り強く取り組む必要があるため、困難に直面した際に自分なりに仮説を立て、行動を変えて乗り越えた再現性のあるエピソードが評価されやすいです。

Q. 大広の社員として、どのような新しい価値をクライアントに提供したいですか？＋

A. 事業理解の深さが問われます。単に「面白いCMを作りたい」ではなく、「データやダイレクトマーケティングの知見を活かして、LTV（顧客生涯価値）を高める支援をしたい」など、大広のビジネスモデルに即した具体的な展望を語ることが重要です。事前にOB訪問や社員インタビュー記事を読み、具体的な業務イメージを持っておく必要があります。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 広告制作は多様な職種の共同作業であるため、調整能力と誠実さが評価されます。単に妥協するのではなく、「共通のゴール（クライアントの課題解決）に立ち返り、論理的な納得感と感情的な配慮の両面から合意形成を図る」といった、プロフェッショナルとしての振る舞いを示せる回答が好まれます。

Q. 最近気になっている広告やトレンドを、その理由と共に教えてください。＋

A. 感性の鋭さと分析力の両面が見られます。「好き・嫌い」だけでなく、「その広告が誰をターゲットにし、どのような課題を解決しようとしているのか」「なぜその手法が効果的なのか」をプロの視点で分析して話す必要があります。大広が得意とする「売上や行動に直結する仕組み」に注目した回答は特に評価が高いです。

通過しやすい志望動機

顧客事業成長へのコミットメント（パートナーシップ重視）

大広独自の「顧客事業開発」という概念を正しく理解し、自身の経験に基づいた「事業成長へのこだわり」と結びつけている点が評価されます。

私は、単なる情報の伝達者ではなく、クライアントの事業そのものを共に創り上げるパートナーになりたいと考え、貴社を志望します。学生時代、長期インターンシップ先の中小企業でSNSマーケティングを担当した際、単にPVを稼ぐだけでなく、いかに実店舗への来店やリピート購入に繋げるかという「事業の出口」を意識した施策の重要性を痛感しました。貴社は「顧客事業開発」を掲げ、広告の枠を超えてクライアントのLTV向上や事業モデルの変革にまで踏み込む姿勢を持っています。電通や博報堂のような圧倒的なリソース力とは異なる、一人ひとりの社員が顧客に深く入り込み、泥臭く成果に執着する貴社の文化こそが、私の「相手の期待を超える価値を提供したい」という信念を最も体現できる場所だと確信しています。入社後は、貴社が強みとするダイレクト領域の知見を吸収し、クライアントと共に汗をかきながら、世の中に新しい事業の形を提案していきたいです。

ダイレクトマーケティング×データ活用への関心

大広の強みであるダイレクト領域と、自身の学問背景やスキルを論理的に接続させており、入社後の活躍イメージが具体的である点が評価されます。

「心が動くだけでなく、人が動く仕組み」を科学したいと考え、貴社を志望します。私は大学での統計学のゼミを通じ、データの裏側にある人間の心理や行動原理を解き明かすことに魅力を感じてきました。広告業界の中でも、貴社はダイレクトマーケティングにおいて圧倒的な歴史とノウハウを持ち、顧客のレスポンスを可視化し、緻密なPDCAを回すスタイルに強みを持っています。他社がブランディングに重きを置く中で、貴社は「売れる仕組み」を論理的に構築することに徹底してこだわっており、そのプロフェッショナル精神に強く惹かれました。貴社であれば、デジタルデータとアナログな人間理解を融合させ、クライアントの課題に対して最も確実性の高い解を導き出せると考えています。分析力とクリエイティビティを掛け合わせ、目に見える成果でクライアントの信頼を勝ち取れるプランナーを目指します。

「人間味」と「チーム力」への共感

大広の社風として語られることの多い「人間味」「熱量」に焦点を当て、自身の対人能力やチーム経験をアピールすることで、カルチャーマッチを強く印象付けています。

貴社の「人と向き合う熱量」に深く共感し、志望いたしました。私はサークル活動で大規模なイベントを主催した際、メンバー100人の個別のモチベーションを把握し、適材適所の役割配置を行うことで、過去最高の満足度を達成しました。この経験から、大きな成果を生むためには、小手先のテクニック以上に「個々の人間に対する深い理解と信頼関係」が不可欠であると学びました。OB訪問を通じてお会いした貴社の社員の方々は、どなたも自分の仕事に対して非常に熱く、またクライアントに対しても家族のように親身に接しておられる姿が印象的でした。大手広告代理店の中でも、貴社は特に一人ひとりの裁量が大きく、個人の魅力や人間力を武器に戦う文化があると感じています。チームを大切にしながらも、個としての熱量を最大限に発揮し、クライアントから「あなただから任せたい」と言われる存在になりたいと考えています。