企業情報
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最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
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概要
1926年に米国シカゴで創立された、世界有数の歴史を持つ戦略コンサルティングファームです。「本質的な正しさ（Essential Rightness）」と「目に見える成果（Tangible Results）」を追求する哲学を掲げ、クライアント企業の経営層と現場の双方に深く入り込む伴走型の支援に強みを持ちます。少数精鋭で「尖った個」を尊重する文化があり、日本国内でも製造業や消費財、金融など多岐にわたる産業をリードしています。
事業内容
経営戦略コンサルティング。企業の全社戦略、事業戦略の立案から、マーケティング、サプライチェーン、組織変革、IT、製造、コスト削減などのオペレーション領域まで、多岐にわたる経営課題の解決を支援。特に戦略と実行の融合を重視し、金融、自動車、消費財、流通、通信など幅広い産業のトップリーダーを顧客としています。
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
対象：2026年卒（または2027年卒）の大学・大学院卒業予定者。勤務地：東京。職種：ビジネスアナリスト（新卒）。給与：年俸制（外資戦略コンサルとしてトップ水準、初年度600万円〜700万円超＋賞与と推定）。求めるスキル：高い論理的思考力、知的好奇心、英語力（あれば尚可）、困難を乗り越えるグリット力。
こんな方におすすめ
・論理だけでなく、現場の実行や具体的な成果にまでこだわりたい方
・少数精鋭の環境で、若手から大きな裁量を持って挑戦したい方
・多様な個性を持つ仲間と切磋琢磨したい「尖った個」を持つ方
・日本企業のグローバル競争力を本気で再興したいという志がある方
募集職種
経営戦略コンサルタント（ビジネスアナリスト）
出身大学
東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、海外有名大学など
選考フロー
エントリー → 書類選考 → Webテスト（独自形式・判断推理等） → ケース面接（複数回） → ジョブ（インターン：3〜4日間） → 最終面接（パートナー面接） → 内定
面接対策
A.T. カーニーの面接は、戦略コンサル業界の中でも「実行力」と「人間性」が重視される傾向にあります。ケース面接では、単なるフレームワークの当てはめではなく、クライアントが実際にアクションを起こせる「地に足の着いた提言」ができるかが見られます。また、面接官からのフィードバックをその場で柔軟に取り入れ、議論を深化させる「コーチアビリティ」や、周囲を巻き込む「チャーミングさ（愛嬌や信頼感）」も評価の大きなポイントです。「なぜMBB（マッキンゼー、BCG、ベイン）ではなくカーニーなのか」という問いに対して、同社の『泥臭い伴走スタイル』や『個の尊重』に紐づけた具体的な志望理由を語れるようにしておくことが不可欠です。
面接でよくある質問
Q. なぜ他の戦略コンサルティングファームではなく、A.T. カーニーなのですか？＋
A. 他社との違いを明確にする必要があります。「戦略の美しさだけでなく、実行と成果に徹底的にこだわる姿勢」や「少数精鋭で若手から一人のプロとして扱われる環境」、「尖った個を尊重する文化」など、自身が最も共感する要素を実体験と結びつけて話すと、志望度の高さが伝わり評価されます。
Q. （ケース面接）「都内のカフェの売上を2倍にするにはどうすればよいか？」＋
A. 結論の正解よりも、思考のプロセスが評価されます。市場の定義、売上の方程式（客数×客単価など）への構造化、ターゲット層の特定、そしてカーニーが重視する「実行可能性」を考慮した具体的施策（オペレーション改善やメニュー変更等）を、面接官と議論しながら導き出す姿勢が重要です。
Q. あなたがこれまでの人生で、周囲を巻き込んで成し遂げた最大の経験は何ですか？＋
A. リーダーシップとチームワークの質が見られています。単に指示を出した経験ではなく、利害関係が対立する中でどのように信頼関係を築き、どのようなロジックと情熱を持って他者を動かしたかという「再現性のある行動特性」を具体的に述べることで、コンサルタントとしての適性を示します。
