株式会社大創産業（DAISO/ダイソー）

100円ショップのパイオニアとして「DAISO」を世界中に展開し、現在は「Standard Products」や「THREEPPY」といった新ブランドも強化しているグローバル小売企業です。広島県東広島市に本社を置き、世界25の国と地域に5,000店舗以上を展開。「だんぜん！ダイソー」をスローガンに、圧倒的な商品開発力と物流網を強みに、人々の生活に「驚き」と「楽しさ」を提供し続けています。

https://www.daiso-sangyo.co.jp/

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概要

事業内容

・100円ショップ「DAISO（ダイソー）」の運営・300円ショップ「THREEPPY（スリーピー）」、「CouCou（クゥクゥ）」、「Plus Heart（プラスハート）」の運営・新ブランド「Standard Products（スタンダードプロダクツ）」の展開・自社製品の商品企画・開発、物流管理、グローバル店舗展開

スケジュール

あと23日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-26その他
株式会社大創産業（DAISO/ダイソー）
3日間の店舗経営戦略インターンシップ締切
参照テキストの記載に基づき、学年不問（targetYear: 0）として抽出

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2025年3月・2026年3月に大学・大学院・短大・専門学校を卒業予定の方（学部学科不問）・勤務地：全国各店舗、本社（広島）、東京本部等（入社時は店舗配属が基本）・初任給：大卒・院卒 210,000円〜250,000円程度（地域手当等により変動）・諸手当：通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、地域手当、社宅制度（規定あり）等・選考時期：通年採用を実施している場合もあり、公式サイト要確認

こんな方におすすめ

・変化の激しい環境で自分を成長させたい方・若いうちから店舗経営やマネジメントに携わりたい方・世界中の人々に影響を与えるグローバルな仕事に興味がある方・「100円」という制約の中で最大価値を生み出す企画力・実行力のある方

募集職種

店舗運営職（店長候補）、商品企画・開発職、海外事業職、物流・SCM、情報システム、管理部門（人事・財務等）

出身大学

広島大学、岡山大学、近畿大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、福岡大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、その他全国の国公立・私立大学、専門学校から幅広く採用実績あり。

選考フロー

マイページ登録 → 会社説明会（Web） → 書類選考（エントリーシート提出） → 適性検査（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員・部長級） → 内定

面接対策

大創産業の面接では、圧倒的なスピード感と変化を肯定する「挑戦心」が評価されます。特に『他社（セリアやキャンドゥ）と比較してなぜダイソーなのか』を、実店舗での体験や商品ラインナップの変化（Standard Productsへの展開等）を交えて具体的に語ることが重要です。また、店舗運営だけでなく将来的なグローバル展開や商品企画、物流改善など、多角的な視点で「会社をどう成長させたいか」を語る姿勢が求められます。笑顔やハキハキとした受け答えといった、接客業・小売業としての基本動作も強く意識してください。

面接でよくある質問

Q. ダイソーの店舗を実際に利用して、改善すべきだと感じた点はありますか？＋

A. 単なる批判ではなく、顧客視点と経営視点の両方から「どうすればさらに売上が伸びるか」「顧客満足度が上がるか」という建設的な提案ができるかが重要です。陳列方法、導線、在庫管理、または特定のターゲット層（若年層や外国人観光客など）へのアプローチなど、具体的な根拠を持って話すと評価されます。

Q. 入社後、まずは店長候補として店舗に配属されますが、店舗スタッフと信頼関係を築くために何を重視しますか？＋

A. 店長としてのリーダーシップだけでなく、現場のベテランパートさんやアルバイトの方々を尊重する「謙虚さ」と「コミュニケーション能力」があるかが見られています。自ら率先して動く姿勢（プレイングマネージャーとしての素養）や、相手の意見を傾聴した上で目標を共有するプロセスを具体的に話すと再現性が高く評価されます。

Q. ダイソーが展開する新ブランド（Standard ProductsやTHREEPPY）についてどう思いますか？＋

A. 100円という価格軸以外の付加価値戦略を理解しているか、事業の多角化に対する興味が問われます。ブランドごとのターゲットの違いや、店舗イメージの変化がブランド力向上にどう寄与しているかなど、企業の成長戦略への関心の高さを示すことがポイントです。

Q. あなたがこれまでに周囲を巻き込んで成し遂げた経験を教えてください。＋

A. 大創産業は個人の裁量が大きく、周囲と協力して店舗やプロジェクトを動かす場面が多いため、「主体性」と「周囲への影響力」が重視されます。困難な状況下で、自分がどのように周囲に働きかけ、どのような結果（数値目標の達成や課題解決）を得たのかを定量・定性の両面から説明してください。

Q. 将来的に、国内店舗以外で挑戦してみたい職種や役割はありますか？＋

A. キャリアビジョンの広さと志望度の高さが確認されます。海外事業、商品開発、物流、広報など、ダイソーの巨大なリソースを活かして自分が何を成し遂げたいかを具体的に語ることで、長期的に活躍するイメージを面接官に持たせることが重要です。

通過しやすい志望動機

グローバル展開と社会貢献の両立

実体験（留学や海外利用）をベースに、ダイソーのグローバルな影響力と、自身のキャリアビジョンを繋げている点が評価されます。

私は「世界中の人々の生活を豊かにし、ワクワクする日常を届けたい」という想いから貴社を志望します。留学中に現地のダイソーを訪れた際、日本と同じ高品質な商品が安価で提供され、現地の生活者に驚きと笑顔を与えている光景を目の当たりにし、その影響力の大きさに感銘を受けました。100円という価格を守りつつ、世界中に5,000店舗以上を展開する圧倒的な物流網と商品開発力は、他の小売業にはない強みだと確信しています。入社後は店舗での経験を積み、将来は海外事業に携わることで、日本のものづくりの精神と便利な暮らしをさらに多くの国々へ広めていきたいと考えています。

店舗運営を通じた感動創造と経営への関心

店舗運営への具体的な興味と、数値目標への意識、そして「自律的な働き方」を求める姿勢が、現場主導の社風に合致しています。

私は「現場でお客様のニーズを汲み取り、店舗をプロデュースしたい」と考え貴社を志望します。アルバイトでの接客経験を通じて、陳列一つで商品の売れ行きが変わり、お客様の反応がダイレクトに返ってくる楽しさを知りました。貴社は1か月間に数百種類もの新商品を投入しており、常に鮮度の高い店舗づくりが求められる環境です。店長に大きな裁量が与えられ、自分のアイデアで地域に愛される店舗を作れる点に非常に魅力を感じています。まずは現場で数値管理やマネジメントスキルを徹底的に磨き、「だんぜん！ダイソー」と言われるような、地域で一番活気のある店舗運営を実現したいです。

商品開発力と新ブランド戦略への共感

既存のDAISOブランドだけでなく、Standard Products等の新しい事業展開に着目し、企業の将来性と自身のスキルを関連付けている点が好印象です。

私は、生活を「便利」にするだけでなく、「豊かさ」や「ときめき」を加える貴社のモノづくりの姿勢に共感し、志望いたしました。近年、貴社が展開している『Standard Products』の店舗を訪れた際、シンプルながら質の高いデザインと、環境に配慮した素材選びに強い衝撃を受けました。100円ショップの枠を超え、ライフスタイル全般をプロデュースする姿勢に企業の進化の可能性を感じています。私は大学で学んだマーケティングの知識を活かし、顧客が何を求めているかをデータと現場の両面から分析し、次のヒット商品や新しい業態の成長に貢献したいと考えています。変化を恐れず挑戦し続ける貴社で、新しい価値を創造したいです。