企業情報
株式会社大創産業(DAISO/ダイソー)
100円ショップのパイオニアとして「DAISO」を世界中に展開し、現在は「Standard Products」や「THREEPPY」といった新ブランドも強化しているグローバル小売企業です。広島県東広島市に本社を置き、世界25の国と地域に5,000店舗以上を展開。「だんぜん!ダイソー」をスローガンに、圧倒的な商品開発力と物流網を強みに、人々の生活に「驚き」と「楽しさ」を提供し続けています。
https://www.daiso-sangyo.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. ダイソーの店舗を実際に利用して、改善すべきだと感じた点はありますか?+
A. 単なる批判ではなく、顧客視点と経営視点の両方から「どうすればさらに売上が伸びるか」「顧客満足度が上がるか」という建設的な提案ができるかが重要です。陳列方法、導線、在庫管理、または特定のターゲット層(若年層や外国人観光客など)へのアプローチなど、具体的な根拠を持って話すと評価されます。
Q. 入社後、まずは店長候補として店舗に配属されますが、店舗スタッフと信頼関係を築くために何を重視しますか?+
A. 店長としてのリーダーシップだけでなく、現場のベテランパートさんやアルバイトの方々を尊重する「謙虚さ」と「コミュニケーション能力」があるかが見られています。自ら率先して動く姿勢(プレイングマネージャーとしての素養)や、相手の意見を傾聴した上で目標を共有するプロセスを具体的に話すと再現性が高く評価されます。
Q. ダイソーが展開する新ブランド(Standard ProductsやTHREEPPY)についてどう思いますか?+
A. 100円という価格軸以外の付加価値戦略を理解しているか、事業の多角化に対する興味が問われます。ブランドごとのターゲットの違いや、店舗イメージの変化がブランド力向上にどう寄与しているかなど、企業の成長戦略への関心の高さを示すことがポイントです。
Q. あなたがこれまでに周囲を巻き込んで成し遂げた経験を教えてください。+
A. 大創産業は個人の裁量が大きく、周囲と協力して店舗やプロジェクトを動かす場面が多いため、「主体性」と「周囲への影響力」が重視されます。困難な状況下で、自分がどのように周囲に働きかけ、どのような結果(数値目標の達成や課題解決)を得たのかを定量・定性の両面から説明してください。
Q. 将来的に、国内店舗以外で挑戦してみたい職種や役割はありますか?+
A. キャリアビジョンの広さと志望度の高さが確認されます。海外事業、商品開発、物流、広報など、ダイソーの巨大なリソースを活かして自分が何を成し遂げたいかを具体的に語ることで、長期的に活躍するイメージを面接官に持たせることが重要です。
通過しやすい志望動機
グローバル展開と社会貢献の両立
実体験(留学や海外利用)をベースに、ダイソーのグローバルな影響力と、自身のキャリアビジョンを繋げている点が評価されます。
店舗運営を通じた感動創造と経営への関心
店舗運営への具体的な興味と、数値目標への意識、そして「自律的な働き方」を求める姿勢が、現場主導の社風に合致しています。
商品開発力と新ブランド戦略への共感
既存のDAISOブランドだけでなく、Standard Products等の新しい事業展開に着目し、企業の将来性と自身のスキルを関連付けている点が好印象です。