株式会社アトラエ (Atrae, Inc.)

「世界中の人々を魅了する会社を創る」という貴社のビジョンと、それを体現する「管理のない組織」という在り方に強く惹かれました。私は学生時代の部活動において、従来の厳しい上下関係を撤廃し、全員が主体的に意見を出し合える環境を作ったことで、過去最高の成績を収めた経験があります。その際、人は心から納得し、目的を共有した時にこそ最大のパフォーマンスを発揮すると確信しました。既存の日本企業の多くが抱える「やりがいの搾取」や「非効率な管理」という課題に対し、貴社のサービス（GreenやWevox）を通じて、働く人々がイキイキと輝く社会を実現したいと考えています。特定の事業だけでなく、貴社という組織そのものが社会のロールモデルになろうとする姿勢に深く共感し、その一員として貢献したいです。

私は「自分の意志で意思決定し、責任を持って社会に価値を届けたい」という軸で就職活動を行っています。貴社は役職がなく、新卒1年目から全社員が経営的視点を持って動くことが求められる環境だと伺いました。私は長期インターンシップにて、新規事業の立ち上げを経験しましたが、常に上長への承認待ちが発生する環境に歯痒さを感じていました。貴社のような「自律分散型」の組織であれば、顧客のために真に必要だと思う施策を迅速に実行し、PDCAを最速で回せると考えています。また、報酬や役職のためではなく、純粋に「世の中を良くしたい」という志を持つプロフェッショナルな社員の方々と切磋琢磨することで、自分自身も最速で成長し、貴社の事業拡大に寄与したいと考えています。

私は「日本の労働市場のアップデート」を実現したいと考え、貴社を志望します。現在の日本では、エンゲージメントの低さやミスマッチが大きな社会問題となっています。貴社のGreenは、成功報酬型という仕組みで採用の本質的な価値を追求しており、さらにWevoxによって組織内部の課題を可視化・改善するという、採用から組織定着までを一貫して支援できる点に強みを感じています。私自身、過去にアルバイト先で組織崩壊を経験し、適切な評価や対話の欠如が人の可能性を奪う瞬間を目の当たりにしました。テクノロジーとデータの力で、全ての人が「生まれてきてよかった」と思えるような熱狂できる職場を増やしていくために、貴社の事業をさらにグローバルな規模へ拡大させる力になりたいです。