三井住友海上あいおい損保採用共同事業体（三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保 共同採用）

私が貴社を志望する理由は、2027年の合併という大きな変革期において、新しい保険のあり方を自らの手で創り上げたいと考えたからです。私は大学時代、学生団体の運営で異なる意見を統合し新しい企画を成功させた経験があり、背景の異なる組織が融合する際のダイナミズムに魅力を感じています。国内最大級の顧客基盤を持つ三井住友海上と、テレマティクス技術等で業界をリードするあいおいニッセイ同和損保が一つになることで、より高度なリスクソリューションが提供できると確信しています。新会社の第一期生として、既存の枠組みに捉われず、デジタルの力と人の熱意を掛け合わせることで、人々の「挑戦」を支える安心を世界規模で広めていきたいです。

「形のない商品」だからこそ、自身の人間力で勝負できる損害保険業界に強い関心を持っています。特に貴社を志望するのは、社員の方々と接する中で、一人ひとりが高い専門性を持ちつつも、相手に寄り添う誠実さを大切にしている姿勢に深く感銘を受けたからです。私は震災ボランティアの経験を通じて、予期せぬリスクが生活を脅かす現実と、それを支える経済的・精神的補償の重要性を痛感しました。合併によりさらに広範なフィールドを得る貴社において、お客様や代理店の方々と深い信頼関係を築き、「○○さんなら任せられる」と言っていただけるような、現場に根差したプロフェッショナルを目指したいと考えています。

私は、不確実な社会において企業の持続的な挑戦を支える「リスクマネジメント」の専門家になりたいと考え、貴社を志望します。留学経験を通じて、日本企業の海外進出におけるリスク管理の複雑さを肌で感じ、グローバルなネットワークを持つ損害保険の役割の大きさを実感しました。三井住友海上の広大な海外拠点網と、あいおいニッセイ同和損保の柔軟な事業展開力が融合する貴社であれば、気候変動やサイバーリスクといった新たな脅威に対しても、世界最高水準の解決策を提供できると感じています。私の強みである「異文化適応能力」と「論理的思考力」を活かし、グローバルリーダーコースを通じて新会社の海外事業の成長を牽引していきたいです。