企業情報
三井住友海上あいおい損保採用共同事業体（三井住友海上・あいおいニッセイ同和損保 共同採用）
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険が、2027年4月の合併に向けて発足させた採用共同事業体です。MS&ADインシュアランス グループの中核として、合併後の新会社「三井住友海上あいおい損害保険」の第一期生を募集しています。2社の強みを融合し、世界トップクラスの保険・金融グループとして、リスクソリューションの提供を通じて安心・安全な社会の発展を支える役割を担います。
https://www.msad-kyoudou-saiyou.com/
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概要
三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険が、2027年4月の合併に向けて発足させた採用共同事業体です。MS&ADインシュアランス グループの中核として、合併後の新会社「三井住友海上あいおい損害保険」の第一期生を募集しています。2社の強みを融合し、世界トップクラスの保険・金融グループとして、リスクソリューションの提供を通じて安心・安全な社会の発展を支える役割を担います。
事業内容
損害保険業。リスクマネジメントの提供、各種損害保険（自動車、火災、海上、新種保険等）の引受、事故発生時の損害調査・保険金支払い、新商品の開発、資産運用、再保険、海外事業など多岐にわたる金融サービスを展開。2027年4月には三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保が合併し、単体損保として国内最大級の規模となる予定です。
選考フロー
エントリー → エントリーシート（ES）提出 → 適性検査（Webテスト：SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
2027年の合併を控えているため、「変化を前向きに捉え、新しい組織や価値を自ら創り出す姿勢」が非常に重視されます。面接では、損害保険業界の社会的意義への理解に加え、「なぜメガ損保の中でもMS&ADグループ、そしてこの合併体なのか」を自身の言葉で語る必要があります。2社の異なる文化が融合する環境において、多様な価値観を尊重しながら周囲と協力できる「協調性」と、自ら考え行動する「主体性」を具体的なエピソード（ガクチカ）に盛り込みましょう。また、誠実さと論理的なコミュニケーション能力が評価の土台となります。
面接でよくある質問
Q. 損害保険業界を志望する理由と、その中でも当事業体（新会社）を志望する理由を教えてください。＋
A. 損害保険が「挑戦を支えるインフラ」である点への共感を示し、さらに2社の合併によって生まれる膨大なデータや広範なネットワークを活用し、これまでにない革新的なサービス（CSV×DX等）を創りたいという熱意を伝えると高く評価されます。
Q. チームで動く際に意見が対立した場合、どのように対応しますか？＋
A. 合併による組織文化の融合を控えているため、一方的に自分の意見を通すのではなく、相手の背景や価値観を理解しようと努め、対話を通じて共通のゴールを見出す「調整力」や「懐の深さ」を示すエピソードが評価に繋がります。
Q. あなたがこれまでの人生で直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 損害保険業務（特に損害サポート）では逆境に立ち向かう場面が多いため、困難に対して感情的にならず、現状を冷静に分析して具体的な行動に移したプロセス、およびその経験から得た「レジリエンス（回復力）」の再現性を強調してください。
Q. 合併後の新会社で、あなたはどのような役割を担いたいと考えていますか？＋
掲示板
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