企業情報
株式会社大林組
1892年創業の「スーパーゼネコン」5社の一角。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズなどの巨大建築からダム・トンネル等の土木まで幅広く手掛ける。「地球に優しい」リーディングカンパニーを掲げ、再生可能エネルギーや宇宙エレベーター構想といった新領域にも積極的です。誠実なものづくりを重視する社風（大林イズム）があり、高い技術力と堅実な経営基盤を強みとしています。
https://www.obayashi.co.jp/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
1892年創業の「スーパーゼネコン」5社の一角。東京スカイツリーや虎ノ門ヒルズなどの巨大建築からダム・トンネル等の土木まで幅広く手掛ける。「地球に優しい」リーディングカンパニーを掲げ、再生可能エネルギーや宇宙エレベーター構想といった新領域にも積極的です。誠実なものづくりを重視する社風（大林イズム）があり、高い技術力と堅実な経営基盤を強みとしています。
事業内容
国内外における建築工事・土木工事の請負を中心に、地域開発、都市開発、不動産事業、再生可能エネルギー事業（太陽光、風力、地熱など）を展開。近年は建設DX（ロボット施工やBIM活用）や宇宙開発、木造高層建築など、テクノロジーを活用した新領域ビジネスにも注力しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（SPI） → 筆記試験（独自：漢字・時事・英語等） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「なぜ大林組なのか」という競合他社（鹿島、大成など）との違いを明確に語ることが不可欠です。また、建設現場という過酷な環境への適応力や、多様な関係者をまとめ上げる「人間力」が重視されます。面接では「好きな建造物とその理由」を深掘りされることが多いため、同社の施工実績だけでなく自身の原体験と結びつけて準備しましょう。2024年問題などの業界課題や、DX（BIM/CIM）への関心、新領域事業への理解を示すと、高い視座と事業理解を評価されやすくなります。礼儀正しく、かつ粘り強さを感じさせる話し方が好まれます。
面接でよくある質問
Q. なぜ他のスーパーゼネコンではなく、大林組なのですか？＋
A. 技術力（技術研究所の取り組みなど）や社風（誠実、質素堅実）に触れつつ、OB訪問等で感じた「人の魅力」を具体例で示すのが効果的です。「技術の大林」というイメージと、自身が目指す姿を重ねて説明しましょう。
Q. 建設業界の課題と、それに対してあなたならどう貢献しますか？＋
A. 人手不足や「働き方改革（2024年問題）」を挙げ、DXの推進や効率的な施工管理への意欲を語るのが評価されます。単なる評論ではなく、自身の強みを用いてどう現場を変えたいかという主体性が問われます。
Q. 全国転勤や現場での厳しい環境は大丈夫ですか？＋
A. 単に「大丈夫です」と答えるだけでなく、過去の部活動や過酷な環境での経験を引き合いに出し、ストレス耐性と適応力を具体的に証明することが求められます。現場第一主義への覚悟を確認する質問です。
