企業情報
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株式会社アエナ
「すべての人に健康と美容を」をミッションに掲げ、アンチエイジング専門店「アエナ」を運営する企業です。化粧品・健康食品・サプリメントの企画・販売を行い、独自の仕入れルートとデータ活用により「高品質なものを驚きの低価格で」提供。リテールテックを推進し、首都圏を中心に店舗網を急速に拡大しています。若手にも裁量を与える文化があり、スピード感のある成長を重視しています。
https://www.aena.co.jp/
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概要
「すべての人に健康と美容を」をミッションに掲げ、アンチエイジング専門店「アエナ」を運営する企業です。化粧品・健康食品・サプリメントの企画・販売を行い、独自の仕入れルートとデータ活用により「高品質なものを驚きの低価格で」提供。リテールテックを推進し、首都圏を中心に店舗網を急速に拡大しています。若手にも裁量を与える文化があり、スピード感のある成長を重視しています。
事業内容
アンチエイジング専門店「アエナ（AENA）」の店舗運営、および自社開発商品（プライベートブランド）の企画・販売。世界中から独自のルートで化粧品や健康食品、サプリメント、美容雑貨を仕入れ、驚きの低価格で提供する「オフプライス」事業を主力としています。また、実店舗だけでなくECサイトの運営や、データ分析に基づいたリテールテック（店舗DX）にも注力し、新しい形の小売業を展開しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 会社説明会 → エントリーシート提出・Web適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
アエナの面接では、結論から簡潔に話す「論理的思考力」と、現状に満足せず変化を求める「成長意欲」が非常に重視されます。選考を通じて「なぜアエナなのか（他社との違い）」を深掘りされるため、実際に店舗を訪問し、客層や品揃え、競合他社（ドラッグストアやバラエティショップ）との差別化ポイントを自分の言葉で整理しておくことが必須です。また、接客業でありながら数値目標への意識も高い傾向にあるため、学生時代の経験では「自ら目標を立て、試行錯誤して成果を出したエピソード」が特に評価されます。明るく前向きな姿勢とともに、自身の強みが会社の利益にどう貢献できるかを具体的に語ることが重要です。
面接でよくある質問
Q. ドラッグストアや他の化粧品専門店ではなく、なぜアエナを志望するのですか？＋
A. アエナ独自の「オフプライス」というビジネスモデルや、アンチエイジングに特化した専門性、そして「誰もが手に取れる価格で健康と美容を届ける」という理念への共感を伝えてください。店舗見学で感じた他店との雰囲気の違いや、アエナだからこそ解決できる社会課題（美容の格差解消など）を具体例に挙げると、志望度の高さが伝わります。
Q. 店舗スタッフとして働く中で、もし売上の振るわない商品があったらどう改善しますか？＋
A. 「まず原因を分析する」という論理的なプロセスを示してください。客層のミスマッチ、陳列場所の問題、ポップの訴求力不足など、仮説を立てた上で「自分ならこう工夫してテストする」という具体的なアクションを提示します。数値結果に責任を持つ姿勢と、PDCAを回す思考の再現性が評価されます。
Q. これまでの人生で最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 「困難の大きさ」よりも「乗り越え方（解決プロセス）」が重要です。感情論だけでなく、状況を客観的に把握し、どのような工夫をして周囲を巻き込んだか、その結果何を学んだかを説明してください。アエナが重視する「スピード感のある課題解決能力」をアピールするチャンスです。
