コーン・フェリー・ジャパン株式会社（Korn Ferry Japan）

世界最大級の組織・人事コンサルティングファームです。エグゼクティブ・サーチ（役員選考）を祖業とし、現在は組織戦略、リーダーシップ開発、報酬、アセスメントなど、組織の成功を「人」の側面から支援する包括的なソリューションを提供しています。独自のデータと科学的な手法に基づいたコンサルティングが強みであり、世界中のフォーチュン500企業を顧客に持っています。

https://www.kornferry.com/ja

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・エグゼクティブ・サーチ（経営幹部の採用支援）・リーダーシップ開発および育成プログラムの提供・組織構造の最適化および変革コンサルティング・報酬・福利厚生の設計・分析（トータル・リワード）・人財アセスメントおよび適性検査の実施・スキル、キャリア開発支援

スケジュール

No Image
締切済本選考（学年不問）申込期限 2026-06-01その他
コーン・フェリー・ジャパン株式会社（Korn Ferry Japan）
本選考（秋インターン／組織戦略コンサルタント）
学年不問または不明（参照テキストに記載なし）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

選考フロー

エントリー → 書類選考 → Webテスト（GAB等） → 一次面接 → 二次面接（ケース面接・適性検査含む） → 三次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的思考力に加え、組織や「人」に対する深い洞察が強く求められます。特に同社が提唱する「学習敏捷性（Learning Agility）」を備えているかが重視されるため、過去の経験において「未知の状況にどう適応し、何を学び、結果を出したか」を具体的に語る必要があります。また、組織コンサルティング特有の、正解のない抽象的な問いに対して、自身の意見を構造化して伝える姿勢が評価されます。社員は落ち着いたプロフェッショナル気質の人が多いため、謙虚ながらも自信を持った立ち振る舞いが好まれます。