企業情報
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株式会社Giobai（ギオバイ）
SNSマーケティングを軸に、D2Cブランドのプロデュースや運用広告、HR事業などを多角的に展開するベンチャー企業です。特にTikTokやYouTube、InstagramなどSNSを活用した集客・売上拡大に強みを持ち、代表の白石氏自身がSNSインフルエンサーとしての知見を持つ「実践者集団」であることを最大の特徴としています。若手が中心となって活躍しており、急速な成長を遂げている企業です。
https://giobai.co.jp/
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概要
SNSマーケティングを軸に、D2Cブランドのプロデュースや運用広告、HR事業などを多角的に展開するベンチャー企業です。特にTikTokやYouTube、InstagramなどSNSを活用した集客・売上拡大に強みを持ち、代表の白石氏自身がSNSインフルエンサーとしての知見を持つ「実践者集団」であることを最大の特徴としています。若手が中心となって活躍しており、急速な成長を遂げている企業です。
事業内容
・SNSマーケティング事業（TikTok、Instagram、YouTube等の運用支援・コンサルティング）
・D2Cブランドプロデュース事業（コスメ、アパレル等の自社ブランド・共同開発ブランドの展開）
・運用広告事業（SNS広告を主軸とした集客支援）
・HR事業（SNSを活用した採用支援・リクルーティング）
・インフルエンサーマネジメント・キャスティング
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー（Wantedly・公式LINE等） → 書類選考・カジュアル面談 → 一次面接（現場メンバー・人事） → 二次面接（役員・代表） → 内定
面接対策
「自走力」と「SNSへの感度」が非常に重視されます。代表や社員の多くがSNSでの発信力を持っているため、単に『SNSが好き』というレベルではなく、『どのように活用して成果を出すか』というビジネス視点での発言が評価されます。面接では飾った言葉よりも、自身の野心や将来のビジョン、泥臭く行動した経験を素直に伝えることが好まれる傾向にあります。ベンチャー気質が強いため、変化を楽しみ、自ら仕事を作りにいく姿勢を示すことが内定への近道です。
面接でよくある質問
Q. 将来的に成し遂げたいことや、個人としてのビジョンを教えてください。＋
A. 同社は個人の成長を強く支援する文化があるため、将来的な起業志望やフリーランス志向もポジティブに捉えられることが多いです。「この会社を通じてどのようなスキルを身につけ、将来どうなりたいか」というキャリアビジョンと、会社の成長スピードをリンクさせて話すのが効果的です。
Q. SNS（TikTokやInstagram等）で最近注目しているアカウントとその理由は？＋
A. 単なるファン目線ではなく、マーケティング視点（なぜ伸びているのか、どう収益化しているのか、企画の切り口は何か）で分析して答えることが必須です。日常的にSNSの動向を追い、言語化しているかどうかがチェックされます。
Q. 過去、自分なりに試行錯誤して成果を出した経験はありますか？＋
A. 正解がない中で、自ら仮説を立てて行動し、改善を繰り返したエピソードを求めています。数値目標に対するコミットメント力の高さや、失敗から何を学んだかという「再現性のある行動力」を示すことが高く評価されます。
