企業情報
ANAグループ空港運営会社(ANAエアポートサービス、ANA成田エアポートサービス等)
ANAグループにおいて、羽田・成田・関西・伊丹などの主要空港で旅客サービスやグランドハンドリング(航空機地上支援)を担う企業の総称です。安全を経営の基盤とし、「あんしん、あったか、あかるく元気!」なサービスを通じて、世界最高水準の空港品質を支えています。各空港会社ごとに採用が行われますが、ANAグループとしての理念や行動指針(ANA's Way)を共通の価値観として持っています。
https://www.ana.co.jp/group/recruit/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 数ある空港運営会社の中で、なぜこの空港(羽田・成田等)の、この会社を志望するのですか?+
A. その空港特有の役割(日本の玄関口、ハブ機能、地域密着等)と、自身の将来像を具体的に結びつけましょう。単に「ANAが好き」ではなく、「その空港でどのような価値を届けるチームの一員になりたいか」を事業理解に基づいて答えるのがポイントです。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように行動しますか?+
A. 空港運営は多職種との連携が不可欠です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢(傾聴)と、共通の目標(安全・定時性)のためにどう歩み寄るかという、協調性と客観的な判断力があることを示しましょう。
Q. 仕事で大きなミスや挫折をした際、どのように立ち直りますか?+
A. 失敗を隠さず報告する誠実さと、そこから何を学び、次にどう活かしたかという「再現性のある成長サイクル」を求めています。感情的にならず、原因分析と対策を講じられる冷静さをアピールしてください。
Q. グランドスタッフ(またはグラハン)は体力的にハードですが、自信はありますか?
掲示板
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