ブティックス株式会社

介護・福祉業界に特化したBtoB展示会「CareTEX」の運営と、同業界の中小企業を対象としたM&A仲介事業を主軸に展開する東証グロース上場企業です。展示会で得た膨大な業界ネットワークをM&Aに活かす独自の「ハイブリッド型」ビジネスモデルが強みで、高い収益性と成長性を誇ります。若手から成果次第で高い報酬や責任あるポストを得られる実力主義の環境が特徴です。

https://btix.jp/

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概要

事業内容

・展示会事業：介護・福祉・医療等の専門業界向けBtoB展示会「CareTEX（ケアテックス）」や、オンライン展示会「DXPO（ディーエクスポ）」の企画・運営。・M&A仲介事業：介護・福祉・保育・建設業界に特化した事業承継・M&Aの仲介。展示会事業の顧客基盤を活かした独自の案件発掘が強み。・人材採用支援事業：介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス等。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学・大学院卒業予定者（学部学科不問）・勤務地：東京都港区三田（三田国際ビル）※転勤なし・初任給：月給300,000円（固定残業代45時間分を含む）・休日：完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、有給休暇・昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1〜2回（職種により異なる）

こんな方におすすめ

・若いうちから圧倒的なスピードで成長したい人・成果が給与や役職に直結する実力主義の環境を好む人・介護や事業承継といった社会貢献性の高い課題をビジネスで解決したい人・論理的に考え、自ら主体的に行動できる人

募集職種

M&Aコンサルタント, 展示会企画営業, 企画・マーケティング, 営業事務, エンジニア

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 関西大学, 関西学院大学, 同志社大学, 立命館大学ほか

選考フロー

エントリー → 会社説明会 → 一次面接 → 適性検査（SPI） → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的思考力と、成果に対する強い執着心が重視されます。面接では「なぜM&A業界なのか」に加え「なぜ大手ではなく、介護に特化したブティックスなのか」を論理的に説明することが必須です。また、実力主義の社風であるため、学生時代の経験では「目標達成のためにどのようなプロセスを考え、数値としてどのような結果を出したか」を具体的に語ると評価されやすいです。特に最終面接では、経営層に対して自らの野心やキャリアビジョンを堂々と伝える姿勢が求められます。

面接でよくある質問

Q. 数あるM&A仲介会社の中で、なぜブティックスなのですか？＋

A. 「業界特化による専門性」と「展示会事業とのシナジー」に言及しましょう。大手他社との違いとして、中小零細企業にフォーカスしている点や、展示会プラットフォームを持つことで効率的に案件発掘ができる独自のビジネスモデルへの理解を示すことが、志望度の高さとして評価されます。

Q. 学生時代、目標を達成するために最も苦労したことは何ですか？＋

A. 「行動の再現性」を見られています。単に頑張ったエピソードではなく、直面した課題をどう分析し、どのような仮説を立てて行動し、結果として数値がどう変わったかを定量的に説明してください。困難に直面した際のストレス耐性や前向きな姿勢もポイントになります。

Q. 3年後、5年後にこの会社でどうなっていたいですか？＋

A. 具体的かつ野心的なキャリアパスを示しましょう。「入社〇年目までに〇件の成約を出し、グループ長としてチームを率いたい」といった、同社の評価制度（等級制）や早期昇進の実例を踏まえた回答が好まれます。自己成長だけでなく、会社への貢献意欲をセットで伝えるのがコツです。

Q. 仕事で大きな壁にぶつかった時、あなたならどう対処しますか？＋

掲示板

ブティックス株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

社会課題解決とビジネスの両立

業界が抱える「事業承継」という社会課題への理解と、同社の独自モデル（展示会×M&A）がその解決にどう有効かを結びつけており、一貫性があります。

私は「超高齢社会における社会課題をビジネスの力で解決したい」と考え、貴社を志望します。祖父母の介護経験から、介護現場の人手不足や経営難の現状を目の当たりにし、この業界の構造的課題を解決したいという強い思いを抱きました。貴社は展示会事業を通じて業界のプラットフォームを築き、そのネットワークを活かしてM&Aによる事業承継を支援しており、他社にはないスピード感とマッチング精度を実現しています。ボランティアではなく、持続可能なビジネスとして介護業界の再編に貢献できる点に強く惹かれました。入社後は、経営者の想いに寄り添いながら、一軒でも多くの施設を次世代に繋ぐことで、日本の介護インフラを守っていきたいと考えています。

圧倒的な成長環境と実力主義への挑戦

自己の成長意欲と同社の「早期昇進」「実力主義」という社風をマッチさせており、ベンチャーマインドが高い人材として評価されます。

若いうちから市場価値を高め、成果が正当に評価される環境で挑戦したいと考え、貴社を志望します。私は学生時代に長期インターンで営業に従事し、目標から逆算して行動する重要性を学びました。M&A仲介という難易度の高い業務において、貴社は入社1年目から成約を出すための徹底した研修体制と、2年目からでもリーダーを目指せるオープンな評価制度を有しています。他業界の営業職よりも圧倒的なスピードで経営者と対等に渡り合う力を身につけ、個人の成果が報酬やポジションに直結する環境に身を置きたいと考えています。誰よりも早く一軍として活躍し、貴社の更なる売上拡大を牽引する存在になりたいです。

独自のビジネスモデルへの共感

競合他社とのビジネスモデルの違いを明確に理解しており、企業の独自性を高く評価している点が志望度の高さとして伝わります。

貴社の「展示会×M&A」というハイブリッドなビジネスモデルに独自の競争優位性を感じ、志望いたしました。多くのM&A仲介会社が「電話がけ」による案件獲得に依存する中、貴社は展示会というリアルな接点から潜在的なニーズを掘り起こしており、その効率性と信頼獲得の速さに驚きました。私は効率を重視し、論理的に仕組みを構築することに喜びを感じるタイプであり、貴社のITとリアルを融合させたマッチング手法は非常に合理的であると確信しています。また、介護という専門特化した領域で圧倒的なシェアを持つことで、深い知見に基づいた高度な提案ができる点に魅力を感じました。貴社の仕組みを最大限に活用し、業界再編のプロフェッショナルとして貢献したいです。