企業情報
株式会社レアゾン・ホールディングス
「世界一の企業を創る」をビジョンに掲げ、アドテクノロジー、ソーシャルゲーム、メディア、フードテックなど、多角的な領域で自社サービスを展開するIT企業集団です。内製でのプロダクト開発に強いこだわりを持ち、デリバリーサービスの「menu」や、人気ゲームアプリの運営、国内最大級のインターネット広告プラットフォーム開発など、複数の成長事業を並行して推進する機動力と実行力が強みです。
https://reazon.jp/
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概要
「世界一の企業を創る」をビジョンに掲げ、アドテクノロジー、ソーシャルゲーム、メディア、フードテックなど、多角的な領域で自社サービスを展開するIT企業集団です。内製でのプロダクト開発に強いこだわりを持ち、デリバリーサービスの「menu」や、人気ゲームアプリの運営、国内最大級のインターネット広告プラットフォーム開発など、複数の成長事業を並行して推進する機動力と実行力が強みです。
事業内容
・アドテクノロジー事業：自社開発の広告配信プラットフォームの提供、運用。
・ゲーム事業：ソーシャルゲーム（「ドラゴンエッグ」等）の開発・運営。
・メディア事業：大規模なインターネットメディアの企画・開発。
・フードテック事業：デリバリー＆テイクアウトアプリ「menu」の運営。
・投資・新規事業：スポーツメディアやエンタメ領域など、多岐にわたる新規ドメインへの投資・開発。
選考フロー
エントリー → 書類選考 → Webテスト・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
レアゾン・ホールディングスの面接では、徹底した「論理性」と「当事者意識」が問われます。多角的な事業展開をしているため、なぜその特定の事業ではなく、複数のドメインを持つ『レアゾン』なのかを明確にする必要があります。選考では過去の成功・失敗体験について「なぜそうなったのか」「どう改善したのか」といったプロセスを執拗に深掘りされるため、自身の行動の再現性を論理的に説明する準備が不可欠です。また、スピード感の早い組織であるため、自ら課題を見つけ、泥臭く完遂する姿勢（コミットメント力）を示すエピソードが非常に高く評価されます。話す際は結論から述べ、客観的な数字や事実を交えて話す「ビジネス戦闘力の高さ」を感じさせる振る舞いが好まれます。
面接でよくある質問
Q. 「世界一の企業」を本気で目指す上で、あなたならどのような価値を提供できますか？＋
A. 単なるスキル提示ではなく、自身の強みが事業のどのフェーズで利益や成長に直結するかを具体的に説明してください。同社は結果へのコミットメントを重視するため、高い目標に対して逆算して動ける「課題解決能力」と「完遂力」をセットで伝えることが評価のポイントです。
Q. 過去に直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか詳しく教えてください。＋
A. 出来事の概要だけでなく、当時の状況分析、立案した策、実行プロセス、そして得られた結果を構造化して話してください。特に、周囲を巻き込んだ経験や、逆境でも思考停止せずに自ら動き出した経験を話すと、社風である「当事者意識」に合致すると判断されます。
Q. 数あるIT企業やメガベンチャーの中で、なぜレアゾンでなければならないのですか？＋
A. 多角的な事業（AdTech、ゲーム、FoodTech等）のシナジーや、意思決定の速さ、内製へのこだわりなど、レアゾン独自のビジネスモデルへの理解を示してください。単に「成長したい」ではなく、「レアゾンのリソースを使って、具体的にどんな社会的インパクトを与えたいか」という攻めの姿勢が求められます。
