企業情報
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オムロン株式会社（オムロングループ）
「センシング＆コントロール＋Think」を核心技術とし、産業自動化、ヘルスケア、社会インフラ、電子部品の4事業を展開する大手電気機器メーカーです。「企業は社会の公器である」という企業理念に基づき、オートメーション技術を通じて社会的課題（カーボンニュートラル、デジタル化社会、健康寿命の延伸など）を解決し、よりよい社会を創造することを目指しています。
https://www.omron.com/jp/ja/
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概要
「センシング＆コントロール＋Think」を核心技術とし、産業自動化、ヘルスケア、社会インフラ、電子部品の4事業を展開する大手電気機器メーカーです。「企業は社会の公器である」という企業理念に基づき、オートメーション技術を通じて社会的課題（カーボンニュートラル、デジタル化社会、健康寿命の延伸など）を解決し、よりよい社会を創造することを目指しています。
事業内容
・制御機器事業（IAB）：工場の自動化を支援するセンサー、コントローラー、ロボット等の提供
・ヘルスケア事業（HCB）：血圧計、心電計、体温計等の家庭用・医療用機器の開発・販売
・社会システム事業（SSB）：自動改札機、パワーコンディショナ、交通管制システム等のインフラ提供
・電子部品事業（DMB）：リレー、スイッチ、コネクター等のキーコンポーネントの開発・販売
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト(SPI) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
オムロンの選考では、何よりも「企業理念への共感」と「社会的課題を自ら解決しようとする主体性」が重視されます。企業理念である『われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう』を深く理解し、自身の経験がどのように理念の体現につながるかを語ることが必須です。また、長期ビジョン『SF2030』で掲げる領域（FA、ヘルスケア、社会インフラ等）の中で、自分がどの分野で貢献したいかを具体化してください。面接では論理的思考力に加え、チームで成果を出すための「人間尊重」の姿勢や、困難に対しても自ら動き出す「挑戦心」が評価される傾向にあります。競合他社（キーエンスやファナック等）との違いを「技術による社会貢献のあり方」の観点から整理しておくと、志望度の高さを強くアピールできます。
面接でよくある質問
Q. オムロンの企業理念の中で、特に共感する部分はどこですか？＋
A. 単なる暗記ではなく、「なぜその言葉が自分の心に響いたのか」を実体験（部活動や研究、ボランティア等）と結びつけて説明してください。企業の利益追求だけでなく、社会にどう貢献したいかという一貫性が重要視されます。
Q. なぜ競合他社ではなく、オムロンでなければならないのですか？＋
A. 技術力の高さだけでなく、「ソーシャルニーズの創造」という姿勢や、BtoB・BtoC両面で社会を支える事業の幅広さに触れてください。特に、他社が利益率を重視する中で、オムロンが「社会の公器」としてどのように課題解決に挑んでいるかの理解を示すと評価されます。
Q. これまでに自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで解決した経験を教えてください。＋
A. オムロンが求める「主体性」と「チームワーク」を示す質問です。自ら動いた「行動の再現性」と、周囲とどう協調して目的を達成したかのプロセスを具体的に述べてください。TOGA（The OMRON Global Awards）のように挑戦を称える文化に合うエピソードが好まれます。
