MS&ADインシュアランスグループ（三井住友海上・あいおいニッセイ同和損害保険）

三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険を中核とする、世界トップクラスの損害保険グループです。国内損保事業では高いシェアを誇り、ASEAN地域でもナンバーワンの地位を確立しています。持続可能な社会の実現に向け、リスクを補償するだけでなく、事故の未然防止や回復支援までを含めたトータルな価値提供（CSV）を推進しており、デジタルトランスフォーメーションやグローバル展開に注力しています。

https://www.ms-ad-hd.com/

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概要

事業内容

MS&ADインシュアランスグループ傘下の各社を通じて、以下の事業を展開しています。・国内損害保険事業（三井住友海上、あいおいニッセイ同和などによる保険商品の開発・販売・損害サポート）・国内生命保険事業（三井住友海上あいおい生命による生保サービス）・海外事業（ASEAN、欧米、中国などグローバルな保険引受）・金融サービス・リスクコンサルティング事業（資産運用、リスクマネジメント支援）

スケジュール

あと6日本選考（学年不問）申込期限 2026-06-11その他
MS&ADインシュアランスグループ（三井住友海上・あいおいニッセイ同和…
夏季インターンシップ 1次締切
参照テキストに学年の指定がないため0と設定

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES提出） → Webテスト（玉手箱・適性検査など） → 一次面接（現場社員・中堅社員） → 二次面接（管理職クラス） → 最終面接（役員・人事部長クラス） → 内定

面接対策

損害保険という「形のない商品」を扱う特性上、候補者自身の信頼性や人間性が重視されます。特に「誠実さ」「当事者意識」「周囲を巻き込む力」が評価のポイントです。面接では、挫折を乗り越えた経験やチームでの役割について深掘りされることが多く、自身の行動が組織にどのような影響を与えたかを論理的に説明する必要があります。また、三井住友海上は「グローバル・挑戦」、あいおいニッセイ同和は「地域密着・先進性」といった社風の違いを理解し、なぜその社風に惹かれるのかを具体的に語ることが合格の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. なぜ生命保険ではなく、損害保険業界を志望しているのですか？＋

A. 生命保険が「人」の万が一に備えるのに対し、損害保険は企業活動や日常生活のあらゆる「モノ・リスク」を対象とし、産業の発展を根底から支えるインフラとしての役割が強い点に魅力を感じていると答えるのが効果的です。特に、事故後の「マイナスをゼロにする」だけでなく、新たな挑戦を後押しする「挑戦の支え」としての側面に触れると評価されやすいです。

Q. 損保他社（東京海上、SOMPO）ではなく、なぜMS&ADグループなのですか？＋

A. 「多様な個性を尊重する風土」や「特定の強み（三井住友海上の海外ネットワーク、あいおいニッセイ同和のテレマティクス技術等）」を挙げ、他社比較を明確にする必要があります。OB・OG訪問で感じた社員の雰囲気や、グループとしての「レジリエンス（回復力）」への注力姿勢など、具体的なエピソードに基づいた志望動機が求められます。

Q. 学生時代に最も力を入れたこと（ガクチカ）で、直面した困難をどう乗り越えましたか？＋

A. 単に課題を解決した結果だけでなく、その過程での「思考力」と「行動量」が重視されます。周囲と意見が対立した際にどのように合意形成を図ったか、また失敗した際に自省し、次のアクションにどう繋げたかという「再現性」のあるエピソードを伝えてください。保険金の支払いなど、正解のない状況で判断を下す業務への適性が見られています。