企業情報
株式会社ギフティ（エンジニア職）
「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育む」をミッションに掲げるIT企業。C2Cサービスの「giftee」、法人向け「giftee for Business」、自治体向け「e街プラットフォーム」など、ギフトを通じた価値交換プラットフォームを多角的に展開しています。エンジニア文化が強く、技術的負債の解消やコード品質の追求に非常に積極的な企業として知られています。
https://giftee.co.jp/
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概要
「eギフトを軸として、人、企業、街の間に、さまざまな縁を育む」をミッションに掲げるIT企業。C2Cサービスの「giftee」、法人向け「giftee for Business」、自治体向け「e街プラットフォーム」など、ギフトを通じた価値交換プラットフォームを多角的に展開しています。エンジニア文化が強く、技術的負債の解消やコード品質の追求に非常に積極的な企業として知られています。
事業内容
・eギフトサービス「giftee」の運営（C2C）
・法人向けギフト販売システム「eGift System」の提供
・法人向けソリューション「giftee for Business」の展開
・自治体・地域団体向け電子地域通貨プラットフォーム「e街プラットフォーム」の提供
・海外におけるeギフトプラットフォーム事業
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（GitHub・成果物提出含む） → コーディングテスト（外部ツールまたは課題） → 1次面接（現場エンジニア） → 2次面接（VPoE/開発リード） → 最終面接（CTO/代表） → 内定
面接対策
技術に対する「誠実さ」と「論理的思考」が強く求められます。単にコードが書けるだけでなく、「なぜその技術を選定したのか」「パフォーマンスや保守性の観点でどう工夫したか」という技術的判断の根拠を、自身の経験に基づいて言語化することが重要です。また、プロダクトを通じてユーザーにどのような価値を届けたいかという、エンジニアリングを手段として捉える視点も評価されます。ギフティのバリューに対する理解と、それに基づいた行動指針があるかどうかも見られています。
面接でよくある質問
Q. これまでに最も深く技術的に取り組んだ経験と、その中での技術的な選定理由を教えてください。＋
A. 単なる機能実装ではなく、なぜ特定のライブラリや言語、アーキテクチャを選んだのかという「意思決定のプロセス」を評価します。トレードオフ（メリット・デメリット）を理解した上で、プロジェクトの目的に対して最適な選択をしたことを論理的に説明してください。
Q. あなたが考える「良いコード」の定義は何ですか？＋
A. ギフティはコード品質を重視するため、「読みやすさ」「変更のしやすさ」「テストコードの充実」など、チーム開発における持続可能性に触れると評価されやすいです。個人のこだわりだけでなく、組織としての生産性に貢献する視点が求められます。
Q. ギフトというドメイン（領域）において、技術で解決できる課題は何だと思いますか？＋
A. 事業理解が問われる質問です。eギフトの配送、決済、不正利用防止、あるいはユーザー体験（UI/UX）の向上など、自身の興味がある分野で「技術がどうビジネス価値を生むか」を具体的に語ることが重要です。
