企業情報
株式会社ジーニー（Geniee, Inc.）
「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンを掲げ、2010年に創業されたマーケティングテクノロジー企業です。広告収益最大化プラットフォーム（SSP）で国内最大級のシェアを誇るほか、自社開発のSaaS型プロダクト（SFA/CRM、マーケティングオートメーション、チャットボット）を幅広く展開しています。高い技術力とコミットメントを重視する文化が特徴です。
https://geniee.co.jp/
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概要
「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくる」というビジョンを掲げ、2010年に創業されたマーケティングテクノロジー企業です。広告収益最大化プラットフォーム（SSP）で国内最大級のシェアを誇るほか、自社開発のSaaS型プロダクト（SFA/CRM、マーケティングオートメーション、チャットボット）を幅広く展開しています。高い技術力とコミットメントを重視する文化が特徴です。
事業内容
・広告プラットフォーム事業：国内最大級の広告収益最大化プラットフォーム「GENIEE SSP」や広告主向け「GENIEE DSP」の開発・運営
・SaaS事業：営業管理ツール「GENIEE SFA/CRM」、マーケティングオートメーション「GENIEE MA」、チャットボット「Chamo」等の提供
・海外事業：シンガポール、ベトナム、インドネシアなどアジア圏を中心としたグローバル展開
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接 → （リクルーター面談・社員訪問） → 最終面接 → 内定
面接対策
ジーニーは「コミットメント（やり抜く力）」と「論理的思考」を非常に重視します。面接では、過去の経験において「高い目標に対して自ら考え、どう行動し、どのような結果を出したか」を構造的に話すことが求められます。特にベンチャー企業らしいスピード感や、成長に対するどん欲な姿勢が評価されやすい傾向にあります。また、単なる広告代理店ではなく「プロダクトを持つテクノロジーカンパニー」であるという自認が強いため、事業内容や自社プロダクトへの深い理解と、それを用いた社会貢献への意欲を示すことが重要です。逆質問でも事業の成長性や技術的な優位性について深く掘り下げると、志望度の高さが伝わります。
面接でよくある質問
Q. これまでの人生で最も高い目標を掲げ、それを達成するために努力した経験を教えてください。＋
A. 結果への執着心を確認しています。単に努力した過程だけでなく、「なぜその目標を立てたのか」「困難に直面した際、論理的にどう分析し打開したか」「最終的な数値結果はどうだったか」を具体的に伝えてください。再現性のある成功体験として語ることがポイントです。
Q. 多くのITベンチャーの中で、なぜジーニーでなければならないのですか？＋
A. 他社との差別化が求められます。「日本発で世界を目指す」というビジョン、あるいは「広告TechとSaaSの両輪で事業展開している」というビジネスモデルの独自性に触れ、自分のキャリアビジョンがジーニーの環境でこそ実現できる理由を論理的に説明してください。
Q. ジーニーの事業やプロダクトの中で、特に興味があるものはどれですか？その理由も教えてください。＋
A. 事業理解度と熱意を見ています。SSP、DSPといった広告プラットフォームだけでなく、近年注力しているSFA/CRM（GENIEE SFA/CRM）などのSaaS領域についても把握した上で、どの領域で顧客のどのような課題を解決したいかを自分の言葉で具体的に述べる必要があります。
