サントリーホールディングス株式会社

1899年の創業以来、「やってみなはれ」の精神でウイスキー、ビール、ワイン、清涼飲料、食品、健康食品など幅広い分野でグローバルに事業を展開する総合飲料メーカーです。「水と生きる」をコーポレートデリバリーに掲げ、自然環境の保全や文化社会貢献活動にも注力しています。失敗を恐れず、新しい価値を創造し続ける挑戦的な社風が特徴で、日本国内のみならず世界市場でのリーダーシップを追求しています。

https://www.suntory.co.jp/

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概要

事業内容

サントリーグループは、サントリーホールディングスを中心とした持続可能な成長を目指すグローバル企業群です。主な事業は、ザ・プレミアム・モルツや角ハイボールなどの「酒類事業」、サントリー天然水やBOSS、伊右衛門などの「清涼飲料事業」、セサミンなどの「健康食品事業」、さらには「外食事業」や「花事業」まで多岐にわたります。近年はビームサントリー社を通じたウイスキーのグローバル展開を加速させており、世界各地に拠点を置く「世界を代表する飲料・食品メーカー」としての地位を確立しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

【対象】国内外の大学・大学院を卒業・修了見込みの方（学部・学科不問）。【勤務地】東京、大阪、および全国各地の事業所、海外拠点。【報酬】初任給は学歴により設定（例：大卒約24〜26万円前後＋諸手当、年2回の賞与あり）。【スケジュール】例年3月頃より本エントリー開始、6月頃から面接選考が本格化するサイクルが一般的。

こんな方におすすめ

・主体的に行動し、新しいことに挑戦するのが好きな人・「人間味」を大切にし、多様な価値観を持つ人々と協力できる人・飲料や食を通じて、人々の生活に喜びや潤いを与えたい人・グローバルな舞台で活躍したい成長意欲の高い人・企業の理念や哲学に深く共感し、社会貢献にも関心がある人

募集職種

ビジネス部門（営業、マーケティング、財務、人事、SCM、法務、広報など）、デジタル部門（DX推進、IT戦略など）、生産研究部門（研究開発、生産技術開発、エンジニアリング、品質保証など）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京工業大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、および海外大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト → 動画選考（実施年による） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

サントリーの面接で最も重視されるのは、創業精神である「やってみなはれ」を体現できる人材かどうかです。過去の経験において「誰も成し遂げていないことに挑戦した」「困難な状況でも諦めずに自ら考えて行動した」というエピソードを、自分の言葉で熱意を持って語ることが求められます。また、人柄（キャラクター）を重視する傾向があり、型にはまった回答よりも、喜怒哀楽が見えるような人間味のある話し方が好まれます。なぜ競合他社（キリン、アサヒ、サッポロ）ではなくサントリーなのか、社風へのマッチングを徹底的に言語化することが重要です。社員訪問やイベントを通じた「サントリーらしさ」の解像度を高めておきましょう。

面接でよくある質問

Q. あなたの「やってみなはれ」エピソードを教えてください。＋

A. 単なる成功体験ではなく、周囲が「無理だ」と思うような高い目標に対し、自らリスクを取って行動したプロセスを強調してください。失敗から何を学び、どう立ち直ったかというレジリエンス（回復力）を示すことで、サントリーが求める「挑戦心」の再現性をアピールできます。

Q. 飲料業界の中で、なぜサントリーを志望するのですか？＋

A. 「やってみなはれ」という文化への共感に加え、非上場だからこそできる長期的なブランド育成や、水資源保護への真摯な取り組みなど、サントリー特有の価値観に触れるのが有効です。実際に会った社員の雰囲気や、商品に対する愛着を具体的に交えると説得力が増します。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. サントリーは「おせっかい」なほど人を大切にする文化があります。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢や、共通の目的のために粘り強く対話を重ねる姿勢を、具体例を挙げて説明してください。組織の和と個の主張のバランスが評価されます。

Q. 10年後、サントリーでどのような価値を提供したいですか？

掲示板

サントリーホールディングス株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

挑戦的な社風（やってみなはれ）への共感

自身の経験と企業の核となる精神を直結させており、社風への高いマッチングと行動力が伝わるため評価されます。

私は「挑戦の連鎖を創り出し、人々の生活に彩りを添えたい」という想いから貴社を志望します。学生時代、未経験から〇〇の大会で入賞を目指した際、周囲に反対されながらも独自の練習法を考案し、完遂した経験があります。この「自ら考え、リスクを恐れず挑戦する」姿勢は、貴社の「やってみなはれ」の精神と強く共鳴すると確信しています。数ある飲料メーカーの中でも、酒類から健康食品まで前例のない価値を創造し続ける貴社でこそ、自らの情熱を形にし、世界中の人々に驚きと喜びを届けられると考えています。入社後は営業として、現場の声を大切にしながら、既存の枠に捉われない提案を行うことで、新たなファンを増やしていきたいです。

グローバル展開とブランド価値の最大化

実体験に基づいた志望動機であり、グローバル市場での貢献意欲と具体的なスキルが示されている点が評価されます。

日本の素晴らしい技術と文化を、飲料という形を通じて世界中に広めたいと考え貴社を志望します。留学先の〇〇で、貴社のウイスキーが現地の人々に深く愛されている場面に遭遇し、日本のブランドが世界を繋ぐ力に感銘を受けました。ビームサントリーとの統合などを経て、真のグローバル企業へと進化を遂げる貴社において、私の強みである「異文化適応能力」と「粘り強い交渉力」を活かしたいと考えています。単に商品を売るだけでなく、その背景にあるストーリーや文化を含めて提供することで、サントリーブランドを世界一の存在に押し上げることに貢献したいです。特に、環境への配慮を含めた持続可能なブランド成長を担う一助となりたいです。

社会貢献と事業の持続可能性（水資源保護）

企業の理念・パーパス（存在意義）への深い理解があり、長期的な視点で会社に貢献しようとする姿勢が評価されます。

「水と生きる」という貴社のコーポレートメッセージに深く共感し、志望いたしました。ゼミで環境問題を学ぶ中で、多くの企業が利益を優先する中、貴社が「水」を事業の源泉と捉え、天然水の森活動などを通じて水源を守り抜く姿勢に、強い誠実さを感じました。飲料は人々の命に直結するからこそ、信頼される企業であることが不可欠だと考えます。私は将来、持続可能な社会の実現と事業成長を両立させる仕組みづくりに携わりたいと考えています。圧倒的な商品開発力を持ち、かつ「利益三分主義」に基づき社会に利益を還元し続ける貴社で、次世代に誇れる価値を残したいです。営業やマーケティングにおいても、この「誠実さ」を基盤に、顧客と深い信頼関係を築きたいです。