企業情報
No Image
アイリスオーヤマ株式会社
生活用品の企画・製造・販売を行う総合メーカーです。「ユーザーイン」の視点を徹底し、家電、家具、ヘルスケア、食品など多岐にわたる分野で年間1,000点以上の新商品を開発しています。メーカー機能とベンダー（卸）機能を併せ持つ「メーカーベンダー」という独自のビジネスモデルを確立し、中間コストの削減と迅速な商品供給を実現。圧倒的なスピード感と高い利益率を誇る、成長を続ける企業です。
https://www.irisohyama.co.jp/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
生活用品の企画・製造・販売を行う総合メーカーです。「ユーザーイン」の視点を徹底し、家電、家具、ヘルスケア、食品など多岐にわたる分野で年間1,000点以上の新商品を開発しています。メーカー機能とベンダー（卸）機能を併せ持つ「メーカーベンダー」という独自のビジネスモデルを確立し、中間コストの削減と迅速な商品供給を実現。圧倒的なスピード感と高い利益率を誇る、成長を続ける企業です。
事業内容
家電、家庭用品、ヘルスケア、スポーツ用品、ペット用品、ガーデニング、オフィス用品、LED照明、食品（精米・飲料水など）、建築資材などの企画・製造・販売。自社工場での生産（メーカー）と、問屋を通さず店舗へ直接卸す機能（ベンダー）を統合した「メーカーベンダー」を主軸とし、BtoCおよびBtoB（オフィス、スポーツ施設、公共空間など）の両面で事業を展開しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（Web/対面） → 書類選考（エントリーシート）・Webテスト → 一次面接（現場社員/中堅） → 二次面接（人事/管理職） → 最終面接（役員） → 内定
面接対策
アイリスオーヤマの面接では「スピード感」「主体性」「ユーザー視点」が非常に重要視されます。同社は「不満の解消」を商品開発の起点としているため、自身の経験を話す際も「現状の課題をどう見つけ、どう行動して解決したか」という再現性をアピールすることが重要です。社風としては、若手から裁量を与えられる環境であるため、受け身ではなく「自分から仕事を作りに行く姿勢」が評価されます。また、同社独自の「メーカーベンダー」体制や多角化戦略への深い理解を示し、数あるメーカーの中でなぜ同社なのかを、スピード感や挑戦心の観点から具体的に語れるように準備しましょう。
面接でよくある質問
Q. なぜ総合電機メーカーではなく、アイリスオーヤマなのですか？＋
A. 特定の製品カテゴリーに縛られず、常に消費者の不満を解決するために異業種へも果敢に参入する『スピード感』と『柔軟性』に魅力を感じていることを伝えてください。技術力そのものよりも、技術を使ってどう生活を便利にするかという『ユーザーイン』の姿勢に共感している点を示すのがポイントです。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 同社はPDCAを高速で回す文化があるため、単に苦労した話で終わらせず、「状況をどう分析し、改善のために具体的にどんな行動を迅速に取ったか」を強調してください。失敗を恐れずに挑戦し、そこから学びを得て次に活かす姿勢が最も評価されます。
Q. 当社で新しく作りたい商品や、改善したい商品はありますか？＋
A. 日々の生活の中で感じる「ちょっとした不便（不満）」を具体的に挙げ、それを解決するアイデアを提案してください。奇抜なアイデアよりも、生活者に寄り添った視点であること、そしてそれが「売れる（利益が出る）」というビジネスの視点も少し交えられると、事業理解度が高いと判断されます。
