企業情報
サントリーホールディングス(デジタル職)
サントリーグループ全体のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する部門です。「やってみなはれ」の精神のもと、デジタル技術を活用して飲料・酒類事業のバリューチェーン(生産・物流・営業)の変革や、データサイエンスを用いたマーケティング高度化、新規ビジネスの創出を担います。伝統的な製造業でありながら、最先端のIT技術を融合させ、顧客体験の最大化を目指しています。
https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. サントリーの「やってみなはれ」を象徴する、あなたの挑戦経験を教えてください。+
A. 単なる成功体験ではなく「高い壁に対してどう主体的に行動し、困難を乗り越えようとしたか」というプロセスが重視されます。結果が失敗であっても、そこから何を学び、次にどう活かしたかという『レジリエンス』と『実行力』を示すことがポイントです。
Q. なぜIT企業やコンサルではなく、事業会社であるサントリーのデジタル職なのですか?+
A. 「自社でデータや現場を直接持ち、長期的な視点で事業の成長に責任を持てる」という点に触れるのが有効です。サントリーの製品やブランドへの愛着に加え、現場(工場や営業)との距離の近さを活かして、いかに実効性のあるDXを実現したいかを具体化してください。
Q. これまでに周囲を巻き込んで何かを達成した経験はありますか?+
A. サントリーのDXは現場との協働が不可欠です。専門用語を使わずに技術の価値を伝え、立場の異なる人の意見を尊重しながら共通のゴールへ導いた経験を話すと、入社後の活躍イメージ(現場への適応力)が評価されやすくなります。














