企業情報
YCP Japan（YCP Solidiance）
マネジメントコンサルティングとプリンシパル投資（自己資金投資）を両輪で展開するグローバル・プロフェッショナル・サービス・ファームです。アジアを中心に17拠点以上を持ち、戦略策定から実行、さらには自社での事業運営まで行う「経営のプロフェッショナル集団」を目指しています。コンサルティングに留まらず、投資先の事業を自ら成長させるハンズオン支援に強みを持っています。
https://ycp.com/ja
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概要
マネジメントコンサルティングとプリンシパル投資（自己資金投資）を両輪で展開するグローバル・プロフェッショナル・サービス・ファームです。アジアを中心に17拠点以上を持ち、戦略策定から実行、さらには自社での事業運営まで行う「経営のプロフェッショナル集団」を目指しています。コンサルティングに留まらず、投資先の事業を自ら成長させるハンズオン支援に強みを持っています。
事業内容
1. マネジメントコンサルティング：戦略策定、M&Aアドバイザリー、マーケティング支援、海外進出支援など、経営課題の解決。
2. プリンシパル投資：自己資金を用いた中堅企業への投資および、投資先への役員派遣等によるハンズオンでの事業運営支援。
3. プロフェッショナルサービス：財務・会計・法務などの専門領域における支援をグループ全体で提供。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 書類選考・Webテスト → 1次面接（ケース面接含む） → 2次面接（ケース面接・GD） → ジョブ（選考インターン：2〜3日間） → 最終面接 → 内定
面接対策
論理的思考能力と「経営者意識（オーナーシップ）」が極めて重視されます。選考の中核は「ケース面接」であり、フェルミ推定や新規事業立案などの課題に対し、構造化して論理的に説明する力が求められます。また、単なるコンサルタント志望ではなく、投資事業にも関心があることや、若いうちから事業の当事者として意思決定に関わりたいという「起業家精神」を、具体的な過去の経験（困難を乗り越えた経験やリーダーシップを発揮した経験）と結びつけて話すことが評価に繋がります。アジアを中心としたグローバル展開への関心も好印象です。
面接でよくある質問
Q. なぜ戦略コンサルではなく、YCPを選んだのですか？＋
A. 「アドバイザリー業務だけでなく、自らリスクを取って投資を行い、事業を運営する当事者意識に魅力を感じている」という観点が評価されます。他社との比較（Big4やMBBとの違い）を明確にし、実業への関心の強さを論理的に伝えることが重要です。
Q. （ケース問題）カフェの売上を2倍にする施策を考えてください。＋
A. 結論から述べる「結論ファースト」と、MECE（漏れなくダブりなく）な要素分解が必須です。客数×客単価の分解に留まらず、ターゲット層の特定や具体的な実行施策、その際のボトルネックまで言及できると、経営者視点があると評価されます。
Q. あなたが将来成し遂げたいことは何ですか？＋
A. 「プロフェッショナルとしてのスキルの習得」だけでなく、そのスキルを活かして「事業をどう変えたいか」「日本やアジアの経済にどう貢献したいか」といった一段高い視座でのビジョンが評価されます。同社の「Strive for Growth」の精神に合致する成長意欲を示すことが鍵です。
