東日本電信電話株式会社（NTT東日本グループ）

東日本地域（北海道・東北・関東・甲信越）における通信インフラを支え、ICT（情報通信技術）を活用して地域課題の解決やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する企業です。従来の「通信」の枠を超え、一次産業の効率化、教育のデジタル化、自治体DXなど、多岐にわたる分野で「地域密着型」のビジネスを展開しています。公共性が高く、社会貢献を重視する社風が特徴です。

https://www.ntt-east.co.jp/

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概要

事業内容

・通信ネットワークサービス（光回線、IP電話、専用線など）の提供と保守・ICTを活用した地域課題解決ソリューション（自治体DX、スマート農業、eスポーツ支援、教育ICTなど）・新事業の創出（再生可能エネルギー、AI/IoTビジネス、データセンター事業、地域循環型ビジネスの展開）・東日本エリア（北海道、東北、関東、甲信越）における社会基盤の維持・向上

スケジュール

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あと25日インターン（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
東日本電信電話株式会社（NTT東日本グループ）
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参照テキストに卒年度の記載がないため学年不問として扱い

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選考フロー

エントリー（マイページ登録） → 書類選考（エントリーシート提出） → Webテスト（玉手箱・適性検査） → 一次面接 → 二次面接（中堅社員・管理職レベル） → 最終面接（役員・部長レベル） → 内定

面接対策

「地域のために何ができるか」という視点と、周囲を巻き込む「共創力」が重視されます。面接では、社会貢献性の高い事業に対する誠実な姿勢とともに、伝統的な企業の枠を壊して新しい価値を創る「変革の意志」をアピールすることが重要です。特に、なぜKDDIやソフトバンク、あるいはNTTデータではなく「NTT東日本」なのかという問いに対して、東日本地域への愛着や、物理的な通信網を持つ強みを絡めて論理的に説明できるかが合否を分けます。物腰柔らかくも芯の強さを感じさせる話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜNTTデータや他の通信キャリアではなく、NTT東日本を志望するのですか？＋

A. 他の通信会社やITベンダーとの差別化を問う質問です。評価ポイントは「事業領域の正確な理解」と「志望の具体性」です。NTT東日本は物理的なネットワークインフラを自社で持ち、かつ『地域密着』で自治体や地元企業と深く関わっている点を強調しましょう。システムを作るだけでなく、現場に寄り添い泥臭く課題解決を行う姿勢を伝えると評価が高まります。

Q. 入社後、具体的にどのような地域課題を解決したいと考えていますか？＋

A. 志望動機の具体性と、同社の事業内容に対する理解度が評価されます。農業、教育、医療など、自分が関心のある具体的な分野を挙げ、なぜそこにICTが必要なのかを論理的に説明してください。単なる理想論ではなく「通信という手段を使ってどう収益性と社会貢献を両立させるか」というビジネス視点を含めると、実務への適性をアピールできます。

Q. チームで動く際、意見が対立したときにどのように対処しますか？＋

A. 協調性とリーダーシップのバランスが評価されます。NTT東日本の業務は、多くの関係者（自治体、協力会社、社内各署）を巻き込むため、調整力が必須です。「自分の意見を押し通す」のでも「ただ妥協する」のでもなく、相手の背景を理解した上で共通のゴール（地域のため、顧客のため）を提示し、納得感のある着地点を見出したエピソードを話してください。