企業情報
株式会社ジェーシービー（JCB）
日本で唯一の国際カードブランド「JCB」を運営する総合決済サービス企業です。カード発行（イシュイング）、加盟店網構築（アクワイアリング）、ブランドライセンスの3つの事業を柱に、世界190以上の国と地域で1億6千万人以上の会員を支える決済インフラを展開しています。近年は金融×ITを加速させ、キャッシュレス社会の実現に向けた新たな付加価値創出に注力しています。
https://www.global.jcb/ja/
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概要
日本で唯一の国際カードブランド「JCB」を運営する総合決済サービス企業です。カード発行（イシュイング）、加盟店網構築（アクワイアリング）、ブランドライセンスの3つの事業を柱に、世界190以上の国と地域で1億6千万人以上の会員を支える決済インフラを展開しています。近年は金融×ITを加速させ、キャッシュレス社会の実現に向けた新たな付加価値創出に注力しています。
事業内容
・国際ブランド事業（JCBブランドのライセンス提供、世界規模の決済ネットワーク運営）
・カード発行事業（個人・法人向けJCBカードの企画・発行）
・加盟店事業（JCBカード等を取り扱う店舗の開拓・管理）
・プロセシング事業（他のカード会社からの業務受託）
・デジタル・ソリューション事業（新規決済スキームの開発、データ活用ビジネス）
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
マイページ登録 → 適性検査（SPI） → 動画選考 → グループ面接 → 二次面接（個別） → 最終面接（対面） → 内定
面接対策
JCBは「日本発唯一の国際ブランド」という自負と責任感を大切にしており、誠実さと挑戦心のバランスが評価されます。面接では「なぜVISAやMastercard、あるいは銀行ではなくJCBなのか」という問いへの明確な回答が必須です。単なる憧れではなく、決済インフラとしての公共性と、新サービスを創り出す事業性の両面を理解していることを示しましょう。また、チームで成果を出すことを重視する社風のため、周囲を巻き込んだ経験や、対立を乗り越えたエピソードを論理的かつ謙虚に話すことが推奨されます。逆質問では事業の将来性やデジタルトランスフォーメーションに関する深い問いを投げると、意欲の高さが伝わります。
面接でよくある質問
Q. キャッシュレス業界、その中でもなぜJCBなのですか？＋
A. VISAやMastercard等の外資ブランドとの違い（自ら加盟店網を持ち、顧客に寄り添った柔軟なサービス設計が可能な点など）を理解しているかが問われます。日本の商習慣に根ざしたサービスを世界に発信する「日本代表」としての誇りに共感しつつ、独自の強みを具体的に挙げて回答することが評価に繋がります。
Q. JCBで10年後、どのようなキャリアを歩んでいたいですか？＋
A. 志望理由の具体性と事業理解を確認する質問です。「ブランド事業でアジア市場を拡大したい」「データ活用による新ビジネスを企画したい」など、JCBの多角的な事業領域（ブランド・発行・受託）のどこで貢献したいかを明確にし、自身の強みと紐づけて語ることが求められます。
Q. チームで動く際、意見が対立した時にどう対処しますか？＋
A. JCBは組織での成果を重視するため、協調性と調整能力が見られます。単に相手に従うのではなく、目的（ゴール）を再確認し、客観的なデータや対話を通じてどのように納得解を導き出したかという「行動の再現性」を示すことがポイントです。
