株式会社Legaseed

「はたらくを、しあわせに」という貴社の理念に強く共感し、志望いたしました。私は学生時代の長期インターンシップを通じて、多くの社会人が将来に希望を持てず、疲弊しながら働く現状を目の当たりにし、強い問題意識を抱きました。企業と個人の接点である「採用」や「組織デザイン」を根本から変えることで、誰もが才能を発揮し、ワクワクして働ける社会を作りたいと考えています。数ある人事コンサルティング会社の中でも、自らがロールモデルとして革新的な組織を体現し、中小企業の成長に本気で伴走する貴社の姿勢に惹かれました。貴社の圧倒的な成長環境に身を置き、日本の労働市場に新しい価値基準を創り出したいと考えています。

若いうちから裁量を持ち、経営者に近い距離で仕事をすることで、圧倒的な市場価値を身につけたいと考え志望しました。説明会で拝見した、社歴に関わらず新規事業の立ち上げや組織運営に携わる社員の方々の熱量に圧倒されました。私は大学時代、部活動の改革において既存の枠組みに捉われない提案を行い、組織を立て直した経験があります。貴社の「100%当事者意識」という文化は、まさに私が求めていた環境です。プロのコンサルタントとして早期に自立し、企業の経営課題を解決する力を養うとともに、貴社の事業拡大を自らの手で牽引していきたいという強い覚悟を持っています。

貴社の「魅了採用」やゲーミフィケーションを取り入れた独自の選考設計など、既存の型にハマらないクリエイティブな課題解決手法に感銘を受けました。私はイベント企画のサークルで、参加者の感情を動かすための仕掛けを考えることにやりがいを感じてきました。単なるアドバイスに留まらず、企業のファンを増やし、組織の内側から熱狂を生み出す貴社のコンサルティングは、まさに私が理想とする形です。テクノロジーと人の感性を融合させ、クライアントが気づいていない本質的な魅力を引き出す仕事に携わりたいです。自分のアイデアを形にし、企業の未来を左右する人事領域で唯一無二の価値を提供したいと考えています。