企業情報

スターツグループ
建設・不動産を軸に、金融、出版、ホテル、高齢者支援など80社以上のグループ企業を展開する「総合生活文化企業」です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、地域密着型の事業展開と、一度出会ったお客様と一生涯のお付き合いを続ける独自のビジネスモデル(ワンストップサービス)に強みを持っています。実力主義でありながら、人を大切に育てるアットホームな社風が特徴です。
https://www.starts.co.jp/
概要
事業内容
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ不動産業界の中でもスターツを志望しているのですか?+
A. 他社との違いである「総合力」と「顧客本位の姿勢」に触れるのがポイントです。単なる売買仲介だけでなく、建設から管理、金融までグループで完結できる点や、完全固定給制だからこそ強引な営業ではなくお客様に寄り添った提案ができる点に魅力を感じていると伝えると、事業理解の深さが評価されます。
Q. 学生時代に一番苦労したことと、それをどう乗り越えましたか?+
A. 結果の凄さよりも「泥臭く努力し続けたプロセス」が重視されます。スターツは粘り強さを求める風土があるため、困難な状況でも逃げずに、周囲を巻き込みながらどう行動したかを具体的に話してください。失敗から何を学び、現在の価値観にどう繋がっているかという再現性を示すことが大切です。
Q. あなたにとって「働く目的」とは何ですか?+
A. 自己成長だけでなく「誰かのために」という貢献意欲を示すのが評価の近道です。「お客様の人生の節目を支えたい」「地域社会に貢献したい」など、同社の理念である「人が、心が、すべて。」に結びつく利他的な考え方を提示すると、社風とのマッチ度が高いと判断されやすくなります。














