企業情報
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株式会社TOKIUM
「無駄な時間を減らし、豊かな時間を創る」をミッションに掲げる、支出管理（Spend Management）領域のSaaSスタートアップです。経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」や請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」を提供し、企業のペーパーレス化と業務効率化を推進。アナログな慣習をテクノロジーとオペレーションの力で解決し、本来やるべき創造的な仕事に集中できる社会を目指しています。
https://www.tokium.jp/
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概要
「無駄な時間を減らし、豊かな時間を創る」をミッションに掲げる、支出管理（Spend Management）領域のSaaSスタートアップです。経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」や請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」を提供し、企業のペーパーレス化と業務効率化を推進。アナログな慣習をテクノロジーとオペレーションの力で解決し、本来やるべき創造的な仕事に集中できる社会を目指しています。
事業内容
・支出管理クラウド「TOKIUM」の開発・販売
・「TOKIUM経費精算」：領収書の撮影・送付だけでデータ化から保管まで完了する経費精算システム
・「TOKIUMインボイス」：あらゆる形式の請求書を受領代行し、データ化・原本保管する請求書受領システム
・「TOKIUM電子帳簿保存」：国税関係書類を電子化して一元管理するクラウドサービス
・プロダクトの裏側で、大量の書類を正確にデータ化する高度なオペレーションセンターの運営
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 書類選考・Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック（実施の場合あり） → 最終面接 → 内定
面接対策
TOKIUMの選考では「ミッションへの共感」と「自律駆動型（オーナーシップ）の姿勢」が非常に重視されます。面接では、単にスキルをアピールするのではなく、なぜ数あるSaaS企業の中でTOKIUMなのか、時間を創出することにどのような意義を感じるかを言語化することが不可欠です。また、スタートアップらしいスピード感や変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決した経験が評価されやすい傾向にあります。論理的思考力も重視されるため、自身の経験を「状況・課題・行動・結果」のフレームワークで、かつ数値や具体例を交えて簡潔に話すことが推奨されます。逆質問では事業成長への関心や、カルチャーへの理解を深める姿勢を見せると好印象です。
面接でよくある質問
Q. TOKIUMのミッション『無駄な時間を減らし、豊かな時間を創る』を、自分自身の経験に照らしてどう解釈しますか？＋
A. 単なる効率化の肯定ではなく、効率化によって生み出した時間を「何に投資したいか」という価値観まで含めて回答することが重要です。過去の経験（部活、アルバイト、研究など）で、ルーチンワークを改善したことでより創造的な活動に注力できた実体験を紐づけると、説得力が格段に上がります。
Q. これまでの人生で、周囲を巻き込んで大きな変化を起こした経験はありますか？＋
A. TOKIUMは自律して動く人材を求めているため、自ら課題を特定し、他者を説得・協力して解決に導いた「再現性のある行動」をアピールしてください。なぜその行動が必要だと思ったのか、困難をどう乗り越えたかというプロセスを具体的に話すと、評価につながります。
Q. 弊社の競合他社と比較して、なぜTOKIUMが良いと考えていますか？＋
A. プロダクトの優位性（完全ペーパーレス化を実現するオペレーション力など）だけでなく、組織文化や「志の高さ」に焦点を当てるのが有効です。ビジネスモデルの理解度を示すとともに、自分がその成長環境でどのように貢献したいかをセットで伝えることで、志望度の高さを示せます。
