MNインターファッション株式会社

三井物産アイ・ファッションと日鉄物産の繊維事業が統合して誕生した、国内最大級のファッション専門商社です。三井物産の「調達力・ブランド力」と日鉄物産の「高い製造基盤・モノづくり」を融合させ、繊維原料からアパレル製品、ホームファッションまで幅広く手掛けています。OEM/ODM事業を軸に、デジタル活用やサステナビリティの推進を通じて、世界のファッション・ライフスタイル業界の変革を目指しています。

https://mn-interfashion.com/

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概要

事業内容

・繊維原料、テキスタイル、アパレル製品の企画・製造・販売（OEM/ODM事業）・ブランドマーケティング、ブランド開発およびライセンス事業・ホームファッション（寝具・家具・雑貨等）および産業資材の取り扱い・デジタル技術を活用したサプライチェーンの最適化や、サステナブル素材の提供

スケジュール

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あと56日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-31その他
MNインターファッション株式会社
繊維商社の醍醐味がわかる本気の2daysプログラム
参照テキストの対象学年指定が0（不問）のため

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

選考フロー

エントリー（マイナビ・リクナビ等） → 書類選考（ES・適性検査） → Webテスト → 一次面接（現場社員・中堅） → 二次面接（部長クラス） → 三次面接（役員クラス） → 内定

面接対策

「ファッションへの情熱」と「商社パーソンとしての論理的・泥臭い姿勢」のバランスが重視されます。面接では、三井物産系と日鉄物産系の強みが融合した同社ならではの魅力をどう捉えているか、鋭く問われる傾向があります。単に「服が好き」というだけでなく、サプライチェーンの効率化や環境問題など、業界の課題に対して自分なりにどう貢献したいかを具体的に話すことが重要です。また、多くの関係者を巻き込む調整力が求められるため、チームでの活動経験や、困難な状況を粘り強く打破したエピソードが非常に高く評価されます。明るく誠実、かつ自分の考えを堂々と伝えられるコミュニケーション能力が不可欠です。

面接でよくある質問

Q. なぜアパレルメーカーや小売（ブランド）ではなく、繊維商社、その中でも当社なのですか？＋

A. メーカーのように一つのブランドに縛られず、幅広い生産背景（川上から川下まで）を活用して最適な提案ができる「商社ならではの介在価値」に触れることが重要です。特に当社は三井と日鉄の統合により、生産管理の徹底したノウハウとグローバルなネットワークを併せ持っている点に魅力を感じていると伝えると、事業理解の深さが評価されます。

Q. 学生時代に、周囲を巻き込んで成し遂げた経験はありますか？＋

A. 商社の営業は、工場、物流、デザイナー、クライアントなど多岐にわたるステークホルダーの調整役です。単にリーダーシップを発揮したというだけでなく、利害関係が異なる相手とどう向き合い、どのような工夫をして共通のゴールに導いたかという「行動の再現性」を示すエピソードを話すと高く評価されます。

Q. 当社の事業の中で、具体的にどの分野（OEM/ODM、ブランド開発、サステナブル素材等）に興味がありますか？＋

A. 志望の具体性を測る質問です。例えば「OEM/ODMを通じてクライアントのヒット商品に裏方から貢献したい」「環境負荷の低い素材を広めることで、ファッション業界の負の側面を変えたい」など、同社の実際の事業領域と結びつけて回答する必要があります。公式サイトの社員インタビューなどを読み込み、業務イメージを具体化させておきましょう。