企業情報
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レバレジーズ株式会社
IT、医療、介護、若年層向け人材、M&Aなど、社会貢献性の高い多角的な領域で事業を展開する独立系のメガベンチャーです。創業以来の黒字経営と、「オールインハウス」というエンジニア・マーケター・営業がすべて自社内に在籍する体制を強みに、驚異的なスピードで事業拡大を続けています。「関係者全員の幸福」を理念に掲げ、成長意欲の高い若手が裁量を持って活躍できる環境が特徴です。
https://leverages.jp/
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概要
IT、医療、介護、若年層向け人材、M&Aなど、社会貢献性の高い多角的な領域で事業を展開する独立系のメガベンチャーです。創業以来の黒字経営と、「オールインハウス」というエンジニア・マーケター・営業がすべて自社内に在籍する体制を強みに、驚異的なスピードで事業拡大を続けています。「関係者全員の幸福」を理念に掲げ、成長意欲の高い若手が裁量を持って活躍できる環境が特徴です。
事業内容
IT・医療・介護・若年層向け就職支援・M&A・SaaS・海外事業など、40以上の多角的なサービスを展開。主なサービスに、ITエンジニア向け案件紹介「レバテック」、看護師向け転職支援「レバウェル看護」、フリーター・既卒向け就職支援「ハタラクティブ」などがあります。全職種を自社内に抱える「オールインハウス」体制により、Webメディアの企画からシステム開発、マーケティング、営業まで一貫して内製化しているのが特徴です。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
●対象：2026年4月〜2027年3月卒業見込みの方（学部・学科不問）
●初任給：想定年収5,000,000円〜（月給制、賞与・諸手当含む）
●勤務地：本社（東京・渋谷スクランブルスクエア）および各支店（札幌、仙台、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡、海外拠点など）
●勤務時間：9:00〜18:00（配属先によりフレックスタイム制あり）
●休日：年間休日121日以上（完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、産休・育休など）
選考フロー
エントリー → ES・適性検査（性格診断） → グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員・代表） → 内定
面接対策
レバレジーズの面接では「論理的思考力」と「利他性（人柄・情熱）」の二軸が極めて重視されます。過去の経験については「なぜその行動を選んだのか」という動機（Why）を徹底的に深掘りされるため、一貫性のある自己分析が必須です。また、メガベンチャーらしい「目標達成への執着心」だけでなく、事業を通じて誰かの役に立ちたいという「Win-Win」の価値観が社風に合うと評価されます。素直にフィードバックを受け入れ、自ら学び続ける「自学自習」の姿勢を具体的なエピソードと共に伝えるのがポイントです。逆質問でも視座の高さをアピールすることが求められます。
面接でよくある質問
Q. 今までの人生に点数をつけるなら何点ですか？その理由も教えてください。＋
A. 過去の経験を客観的に振り返る「メタ認知能力」と、現状に満足せず成長しようとする「向上心」が見られています。単に高得点をつけるのではなく、足りない要素をどう補おうとしているか、その論理的なプロセスを説明することが評価につながります。
Q. 過去最大の挫折経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 困難に直面した際の「レジリエンス（復元力）」と、課題解決に向けた「再現性のある行動力」を確認しています。感情論だけでなく、状況をどう分析し、どのようなアクションを取って結果をどう変えたかを論理的に構成して話すことが重要です。
Q. 5年後、10年後のビジョンを教えてください。＋
A. 個人の成長ビジョンが会社の成長方向性と合致しているかを確認しています。「裁量権が欲しい」といった受動的な理由ではなく、「どのような価値を社会に提供できる人材になりたいか」という利他的な視点と、それを実現するためにレバレジーズが最適である理由を語る必要があります。
