企業情報
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アフラック生命保険株式会社
1974年に日本で初めてがん保険を発売したパイオニア企業です。「生きるための保険」をコンセプトに、がん保険や医療保険において国内最大級の顧客基盤を誇ります。独自の「アフラック・ウェイ」という企業文化を持ち、デジタル活用によるDX推進や、多様な社員が活躍できる環境整備にも注力している外資系（米国アフラック・インコーポレーテッドの日本法人）の生命保険会社です。
https://www.aflac.co.jp/
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概要
1974年に日本で初めてがん保険を発売したパイオニア企業です。「生きるための保険」をコンセプトに、がん保険や医療保険において国内最大級の顧客基盤を誇ります。独自の「アフラック・ウェイ」という企業文化を持ち、デジタル活用によるDX推進や、多様な社員が活躍できる環境整備にも注力している外資系（米国アフラック・インコーポレーテッドの日本法人）の生命保険会社です。
事業内容
生命保険業。特に「がん保険」や「医療保険」に強みを持ち、第三分野（病気やケガに備える保険）において国内トップクラスのシェアを維持しています。近年では「がんのエコシステム」の構築を掲げ、保険金支払いだけでなく、予防、早期発見、治療後の就労支援など、がんに関わるあらゆる社会的課題の解決を支援する事業を展開しています。また、全国の郵便局や代理店を通じた広範な販売ネットワークも大きな特徴です。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
マイページ登録 → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB） → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「アフラック・ウェイ（誠実・思いやりなど）」への共感と、それに基づいた行動ができるかが重視されます。面接では「なぜ生命保険か」という点に加え、「がん保険の先駆者であるアフラックでなければならない理由」を、自身の経験（身近な病気の経験やボランティア、チームでの貢献など）と結びつけて語ることが求められます。構造化面接の傾向があり、一つのエピソードに対して「なぜその行動をとったか」「周囲にどう働きかけたか」を深く掘り下げられるため、論理的な自己分析が必須です。物腰の柔らかさと、困難に対して粘り強く取り組む姿勢をアピールするのが効果的です。
面接でよくある質問
Q. 「生きるための保険」を提唱するアフラックで、あなたはどのように社会に貢献したいですか？＋
A. 企業の社会的使命（がん患者への支援など）への深い理解を示しつつ、自身の価値観と企業の方向性が一致していることを伝えます。単なる商品の販売ではなく、お客様の不安を解消し、QOL（生活の質）を高めるために自分ができること（誠実な対応や改善提案など）を具体的に述べると評価されます。
Q. 学生時代、チームで意見が対立した際にどのように振る舞いましたか？＋
A. チームワークを重視する社風であるため、自分の意見を押し通すのではなく、相手の立場に寄り添い、共通のゴールに向けて調整した経験が評価されます。「傾聴→客観的分析→妥協点や新案の提示」というプロセスを具体的に話すことで、再現性のある協調性を示しましょう。
Q. 他の生命保険会社（国内生保や他外資）と比較して、なぜアフラックなのですか？＋
A. 「がん保険のリーディングカンパニーとしての専門性」「郵便局との強力な提携網」「『生きる』を支えるという独自のポジショニング」といったアフラックならではの強みを整理して伝えます。他社との違いを明確にし、その特徴が自分のやりたいことにどう直結するかを論理的に説明することが鍵です。
