企業情報
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株式会社日立ソリューションズ
日立グループのITセグメントにおける中核企業です。システムインテグレーション（SI）に加え、自社開発のパッケージ製品（就業管理システム「リシテア」等）やサイバーセキュリティ、クラウド、DX支援に強みを持ちます。金融・製造・公共など多岐にわたる顧客基盤を有し、コンサルティングから開発・運用までワンストップで提供。日立グループの信頼性と、ソフトウェア開発に特化した柔軟な技術力を併せ持つ企業です。
https://www.hitachi-solutions.co.jp/
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概要
日立グループのITセグメントにおける中核企業です。システムインテグレーション（SI）に加え、自社開発のパッケージ製品（就業管理システム「リシテア」等）やサイバーセキュリティ、クラウド、DX支援に強みを持ちます。金融・製造・公共など多岐にわたる顧客基盤を有し、コンサルティングから開発・運用までワンストップで提供。日立グループの信頼性と、ソフトウェア開発に特化した柔軟な技術力を併せ持つ企業です。
事業内容
・システムインテグレーション事業（金融、公共、産業、流通などの各分野向け）
・自社パッケージソフトウェアの開発・販売（就業管理システム「リシテア」シリーズ、電子署名、静脈認証等）
・サイバーセキュリティソリューション（防御から検知、復旧までを包括支援）
・DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、AI、クラウド導入コンサルティング
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
マイページ登録（エントリー） → エントリーシート提出 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（現場社員・マネージャー級） → 二次面接（職種やコースにより実施） → 最終面接（役員・人事部長級） → 内定
面接対策
日立グループの理念「和・誠・開拓者精神」に基づき、協調性と誠実さ、そして主体的に課題へ取り組む姿勢が重視されます。面接では「なぜ日立製作所や日立システムズではなく、ソリューションズなのか」という鋭い深掘りがなされるため、同社の強みである『自社パッケージ製品の豊富さ』や『セキュリティ分野の専門性』を具体的に把握しておくことが必須です。また、チームでの経験を話す際は、個人の成果以上に「周囲とどのように協力し、意見の対立をどう解消したか」というプロセスを論理的に説明すると高い評価に繋がります。穏やかで誠実な社員が多いため、丁寧な言葉遣いと落ち着いた受け答えを心がけましょう。
面接でよくある質問
Q. 日立製作所や他のグループ会社と比較して、なぜ当社を志望するのですか？＋
A. 「日立製作所は大規模な社会インフラの仕組み作り、日立システムズは保守・運用に強みがある」といった他社理解を示した上で、ソリューションズが「ソフトウェアや自社製品を軸に、顧客の課題に対してフロントで柔軟に提案・構築できる点」に魅力を感じていることを伝えます。具体的な製品名（リシテア等）を挙げると、志望度の高さが伝わります。
Q. 学生時代、チームで活動する際に困難だったことと、それをどう乗り越えましたか？＋
A. 周囲を巻き込んで課題を解決した「行動の再現性」が見られています。単に頑張ったエピソードではなく、周囲との意見対立をどう調整したか、目標達成のためにどのような役割（リーダー、サポーター等）を担ったかを具体的に説明してください。同社が重視する「和（チームワーク）」の適性を示すことがポイントです。
Q. SE（システムエンジニア）に必要な素養は何だと考えますか？＋
A. 「技術力」だけでなく「顧客の潜在ニーズを引き出す傾聴力」や「複雑な仕様を分かりやすく伝える言語化能力」など、対人スキルの重要性に触れるのが評価されやすいです。入社後に学び続ける意欲（開拓者精神）と、顧客に寄り添う誠実さを併せて伝えてください。
