企業情報
ライオン株式会社
1891年創業。ハミガキ・ハブラシ等のオーラルケアをはじめ、洗剤、ハンドソープ、OTC医薬品などを展開する大手生活用品メーカーです。「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」をパーパスに掲げ、国内シェアトップクラスの商品を多数保有。アジアを中心とした海外展開にも注力しており、生活者の心身の健康と快適な暮らしを支える事業をグローバルに推進しています。
https://www.lion.co.jp/
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概要
1891年創業。ハミガキ・ハブラシ等のオーラルケアをはじめ、洗剤、ハンドソープ、OTC医薬品などを展開する大手生活用品メーカーです。「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」をパーパスに掲げ、国内シェアトップクラスの商品を多数保有。アジアを中心とした海外展開にも注力しており、生活者の心身の健康と快適な暮らしを支える事業をグローバルに推進しています。
事業内容
・一般消費財事業：オーラルケア用品、ビューティケア用品（ハンドソープ、ボディソープ等）、ファブリックケア用品（洗剤、柔軟剤等）、リビングケア用品（台所洗剤、住居用掃除用品等）の製造・販売。
・薬品事業：解熱鎮痛剤「バファリン」、目薬「スマイル」などのOTC医薬品の提供。
・産業用品事業：活性剤や電気伝導性カーボン等の化学品の提供。
・海外事業：アジア諸国を中心としたオーラルケア、ファブリックケア、ビューティケア事業の展開。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 録画面接または課題提出 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
ライオンの面接では「誠実さ」と「主体的な行動力」の両立が重視されます。社風は温和で協調性を重んじますが、選考では「周囲を巻き込み、困難をどう乗り越えたか」という泥臭い努力や実行力が厳しく見られます。特にキーワードである『習慣』への理解が必須です。自身の経験を語る際も「単発の成果」より「継続した取り組み（習慣化）」や「仕組みづくり」のエピソードが好まれます。また、競合（花王、P&G、ユニ・チャーム等）との違いを明確にし、なぜライオンの製品や文化に惹かれるのかを論理的かつ情熱的に伝えることが通過の鍵です。
面接でよくある質問
Q. なぜ同業他社（特に花王）ではなく、ライオンなのですか？＋
A. 技術力の高さだけでなく、オーラルケアという健康に直結する分野で圧倒的強みを持つ点や、社員一人ひとりが生活者に寄り添う『温かさ』と『誠実さ』に惹かれたことを具体的に伝えます。製品そのものへの愛着に加え、パーパスへの共感を軸に話すと、他社との差別化が評価されます。
Q. あなたがライオンで新しく作りたい『良い習慣』は何ですか？＋
A. 企業のパーパス（ReDesign）への理解度が問われます。自身の日常生活での不便さや気づきを起点に、ライオンの製品を通じて人々の行動がどう前向きに変わるかを提案します。単なるアイデアではなく、社会課題（QOL向上や環境負荷低減など）と結びつけると高い評価に繋がります。
Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋
A. 協調性が重視される社風であるため、相手の意見を否定せずに傾聴する姿勢を示しつつ、共通の目標を再確認する論理的なプロセスを説明します。自ら折れるだけでなく、妥協点を見つけ出してチームを前進させた具体的な調整経験を話すと、組織への適性が評価されます。
