企業情報
株式会社オプト（Opt, Inc.）
デジタルホールディングスグループの中核を担う、国内最大級のデジタルマーケティングエージェンシーです。「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」をミッションに掲げ、広告代理事業に留まらず、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援やマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で手掛けています。実力主義の社風と、若手から裁量を持てる「誠実な野心家」を求める文化が特徴です。
https://www.opt.ne.jp/
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。
削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。
概要
デジタルホールディングスグループの中核を担う、国内最大級のデジタルマーケティングエージェンシーです。「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」をミッションに掲げ、広告代理事業に留まらず、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援やマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で手掛けています。実力主義の社風と、若手から裁量を持てる「誠実な野心家」を求める文化が特徴です。
事業内容
・インターネット広告代理事業（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用・コンサルティング）
・マーケティングDX支援（データ活用、CRM導入、マーケティング基盤構築）
・クリエイティブ制作（動画、バナー、ランディングページの企画・制作）
・独自の広告効果測定ツール「ADPLAN」の開発・提供
・AI・テクノロジーを活用したマーケティング効率化支援
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI等） → グループディスカッション（実施の場合あり） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・部長級） → 最終面接（役員級） → 内定
面接対策
オプトは「誠実な野心家」というキーワードを大切にしており、成長意欲の高さと誠実な人柄の両立が評価されます。面接では「なぜ広告業界か」「なぜデジタルか」に加え、競合他社（サイバーエージェントやセプテーニ等）と比較した上での「なぜオプトか」という志望動機の解像度が強く求められます。特に、自身の将来像とオプトでの経験がどう繋がるかという「キャリアの再現性」をロジカルに語ることが重要です。また、失敗経験から何を学び、どう改善行動をとったかというプロセスも重視されます。ベンチャー気質が強いため、受動的な姿勢ではなく「自ら機会を創出し、組織を変えたい」という主体性を前面に出すと好印象です。
面接でよくある質問
Q. 将来のビジョンと、それがオプトでどう実現できるか教えてください。＋
A. 3〜5年後の理想の姿から逆算し、オプトの環境（裁量の大きさやデジタルシフトへの注力）がなぜ必要なのかを論理的に説明してください。単なる「成長したい」ではなく「どのような市場価値を持つ人材になりたいか」を具体化することがポイントです。
Q. 学生時代に最も力を入れたことにおいて、困難に直面した際どう乗り越えましたか？＋
A. 直面した課題の構造をどう分析し、自らどのような仮説を立てて行動したかという「思考のプロセス」と「実行力」が評価されます。結果の大小よりも、再現性のある行動特性（コンピテンシー）を示すことが重要です。
Q. 数あるネット広告代理店の中で、なぜオプトなのですか？＋
A. 他社との違い（事業領域、社風、支援の深さ等）を明確にした上で、自分の価値観ややりたいことがオプトの「一人ひとりが社長」という文化やデジタルシフト支援の姿勢にどう合致するかを伝えてください。
