企業情報
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日本食研ホールディングス株式会社（日本食研グループ）
「焼肉のたれ宮殿」や「晩晩」などのヒット商品で知られる、業務用・家庭用調味料の国内トップシェアメーカー。開発・製造・販売を自社で行う「製販一貫体制」と、全国の小売店や飲食店へ直接足を運ぶ「直販体制」が強み。営業が主役という社風があり、食を通じて社会に貢献する「燃える集団」を自称する情熱的な企業文化が特徴です。
https://www.nihonshokken.co.jp/
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概要
「焼肉のたれ宮殿」や「晩晩」などのヒット商品で知られる、業務用・家庭用調味料の国内トップシェアメーカー。開発・製造・販売を自社で行う「製販一貫体制」と、全国の小売店や飲食店へ直接足を運ぶ「直販体制」が強み。営業が主役という社風があり、食を通じて社会に貢献する「燃える集団」を自称する情熱的な企業文化が特徴です。
事業内容
・業務用および家庭用調味料（たれ、粉末スープ、ブレンド調味料等）の製造・販売
・食肉、魚介類等の加工販売
・調理支援システムや店舗運営のトータルコンサルティング
・「製販一貫体制」を軸とした、全国約40万軒の得意先への直接販売・サポート
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 会社説明会（Webまたは対面） → エントリーシート提出・Webテスト → 一次面接（個人/グループ） → 二次面接（適性検査・筆記試験含む場合あり） → 最終面接 → 内定
面接対策
「営業の日本食研」と言われるほど営業職への期待値が高いため、面接では「明るく元気な挨拶」「結論から話す簡潔さ」「逆境を乗り越える粘り強さ」が重視されます。志望動機では、単に食品が好きというだけでなく、顧客（飲食店やスーパー）の課題を解決したいという「ビジネス視点」を盛り込むと評価されます。体育会系の文化が根付いているため、学生時代の部活動やアルバイトで厳しい環境に耐え抜いた経験や、目標達成のために主体的に行動したエピソードを自信を持って話すことが合格への近道です。
面接でよくある質問
Q. 当社の営業は非常にハードですが、体力や精神面に自信はありますか？＋
A. 過去に部活動や学業、アルバイトで「高い目標を掲げ、最後までやり遂げた経験」を具体的に提示しましょう。単に「体力がある」だけでなく、ストレスを感じた時の解消法や、失敗してもすぐに切り替えられる「レジリエンス（復元力）」があることを伝えると、実務での再現性が高く評価されます。
Q. なぜ他社ではなく、日本食研の営業職を志望しているのですか？＋
A. 「直販体制」という独自のビジネスモデルに触れるのが正解です。他社のような卸業者任せではなく、直接顧客の声を聞き、自分の提案で売り場を変えられる点に魅力を感じていることを伝えます。現場主義への共感を示すことで、志望度の高さと事業理解の深さをアピールできます。
Q. あなたにとって「働くこと」とは何ですか？＋
A. 日本食研の社風に合わせ、「自己成長」と「他者貢献」の両輪で答えるのが理想的です。特に「自分の介在価値によって、顧客の利益（売り上げ）に貢献し、その対価として自分も成長する」といった、プロ意識と貢献意欲をセットにした回答が、実力主義を重んじる同社では好まれます。
