企業情報
株式会社TBSホールディングス
1951年創立、東京・赤坂を拠点とする大手民放キー局。テレビ・ラジオ放送を核に、現在は「TBSグループVISION 2030」のもと、放送の枠を超えた「コンテンツグループ」への変革を推進。ドラマ・バラエティ等の制作力に加え、世界市場を見据えたIP開発、デジタル展開、赤坂の街づくり（不動産事業）など、多角的な事業運営と強力な収益基盤を持つ点が特徴です。
https://www.tbsholdings.co.jp/
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概要
1951年創立、東京・赤坂を拠点とする大手民放キー局。テレビ・ラジオ放送を核に、現在は「TBSグループVISION 2030」のもと、放送の枠を超えた「コンテンツグループ」への変革を推進。ドラマ・バラエティ等の制作力に加え、世界市場を見据えたIP開発、デジタル展開、赤坂の街づくり（不動産事業）など、多角的な事業運営と強力な収益基盤を持つ点が特徴です。
事業内容
TBSテレビ、TBSラジオを中心とした放送事業を軸に、番組コンテンツの企画・制作・販売、デジタルメディア展開、イベントや映画などのリアル体験事業（エクスペリエンス）、さらに赤坂エリアを中心とした不動産事業（ライフスタイル事業）などを包括的に展開しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト・動画選考 → 一次面接 → 二次面接（企画プレゼンや筆記試験を含む場合あり） → 三次面接 → 四次面接（グループディスカッション・実技等） → 最終面接（役員面接） → 内定
面接対策
「テレビ好き」の枠を超え、コンテンツの作り手・送り手としての視点が厳しく問われます。TBSは「報道のTBS」「ドラマのTBS」といった伝統を誇りつつ、現在はデジタル・グローバル展開に注力しているため、既存の枠組みに捉われない新しい発想や、特定の分野に対する「深い偏愛」と「論理的な分析力」の両立が評価されます。面接では、自身の経験がどうTBSのコンテンツ制作やビジネスに貢献できるかを具体的に語る必要があります。また、長丁場の選考を通じて「この人と一緒に働きたい」と思わせる人間的魅力や、予期せぬ質問への柔軟な対応力（アドリブ力）も重要な評価ポイントです。
面接でよくある質問
Q. なぜ他局ではなく、TBSを志望するのですか？＋
A. 他局との違い（番組の雰囲気、報道への姿勢、グローバル戦略など）を自身の言葉で言語化することが不可欠です。例えば「日曜劇場のように重厚な人間ドラマを扱いつつ、VIVANTのような世界展開を狙う挑戦心に惹かれた」など、具体的な番組名や近年の戦略（VISION 2030）に触れ、自分の志向性とTBSの方向性が合致していることを伝えると評価されます。
Q. TBSに入って具体的にどのような番組（または企画）を作りたいですか？＋
A. 単なるアイデアだけでなく「ターゲット層」「制作の意図」「なぜ今それが必要か」「収益化の視点」まで論理的に説明できると、プロとしての視点があると見なされます。自身の原体験と結びつけ、「視聴者にどのような感情の揺さぶりを与えたいか」を熱量を持って語ることが重要です。
Q. 最近、気になったニュースやコンテンツは何ですか？＋
A. メディアへの感度を確認する質問です。単に内容を説明するのではなく「自分ならこう報じる」「この演出のここが新しい」といった独自の分析を加えることが求められます。TBS以外のメディア（YouTube、SNS、配信サービス、映画など）にも視野を広げていると、多角的な視点を持つ人材として評価されやすいです。
