企業情報
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株式会社東芝
140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機メーカーです。「エネルギー」「社会インフラ」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を主要事業に据え、カーボンニュートラルやインフラのレジリエンス強化など地球規模の課題解決に注力しています。2023年末の非公開化を経て、現在は経営体制を刷新し、技術力とデータの力を掛け合わせた「世界有数のCPS（サイバー・フィジカル・システム）テクノロジー企業」への変革を加速させています。
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概要
140年以上の歴史を持つ日本を代表する総合電機メーカーです。「エネルギー」「社会インフラ」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を主要事業に据え、カーボンニュートラルやインフラのレジリエンス強化など地球規模の課題解決に注力しています。2023年末の非公開化を経て、現在は経営体制を刷新し、技術力とデータの力を掛け合わせた「世界有数のCPS（サイバー・フィジカル・システム）テクノロジー企業」への変革を加速させています。
事業内容
エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの領域を柱とする。主な製品・サービスには、発電システム（原子力、水力、地熱など）、送変電設備、鉄道システム、エレベーター、パワー半導体、HDD、AI/IoTソリューションなどがあり、ハードウェアの強みとソフトウェアの技術を組み合わせたCPSの構築を進めている。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出 → Webテスト（SPI等） → 一次面接 → （二次面接） → 最終面接 → 内定
面接対策
面接では、東芝の経営理念である「人間を大切に、創造豊かな価値を伝え、社会に貢献する」への共感と、誠実な人柄が非常に重視されます。特に「なぜ日立や三菱電機ではなく東芝なのか」という問いに対し、特定の事業領域（量子暗号通信やパワー半導体、エネルギー等）への高い関心や、変革期にある同社を自らの力で支えたいという主体性を示すことが鍵です。技術系は自身の研究内容を「専門外の人にも分かりやすく、かつ社会実装の視点を持って」説明する論理性が求められます。事務系は、多様な関係者を巻き込み困難な状況を打開した「協調性と粘り強さ」を具体的に語ると評価されやすい傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 数ある電機メーカーの中で、なぜ「現在の東芝」を志望するのですか？＋
A. 他社比較（日立・三菱電機等）を明確に行い、東芝が持つ独自の技術優位性（例：カーボンニュートラルへの包括的アプローチ、パワー半導体の世界シェア等）と、現在の変革期に立ち会えることへの意欲を、自身のキャリアビジョンと結びつけて答えるのがポイントです。
Q. 学生時代に直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 単なる苦労話ではなく「自らどう動き、周囲とどう協力したか」というプロセスを重視します。東芝はチームでの大規模プロジェクトが多いため、他者の意見を尊重しつつ、目標達成に向けて粘り強く行動した再現性を示すことが高く評価されます。
Q. 入社後、具体的にどの事業部で、どのような社会課題を解決したいですか？＋
A. 「インフラを支えたい」などの抽象的な表現に留めず、事業内容を深く理解した上で「再生可能エネルギーの導入をデジタルの力で最大化したい」など、具体的かつ社会的な意義を捉えた回答が、志望度の高さとして評価されます。
