株式会社東芝

エネルギー、社会インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションの4つの領域を柱とする。主な製品・サービスには、発電システム（原子力、水力、地熱など）、送変電設備、鉄道システム、エレベーター、パワー半導体、HDD、AI/IoTソリューションなどがあり、ハードウェアの強みとソフトウェアの技術を組み合わせたCPSの構築を進めている。

・社会貢献度の高い大規模なプロジェクトに携わりたい方 ・「誠実さ」を大切にする社風で、腰を据えて働きたい方 ・最先端の技術（量子、AI、半導体等）を社会実装したい理系学生 ・変革期の組織で、主体的に新しい価値を創り出したい方

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可） 初任給（2026年度見込み）：博士了 361,500円、修士了 312,000円、大学卒 287,000円 勤務地：本社（東京）、川崎、横浜、府中、兵庫、福岡など各事業所・工場・研究所 休日：完全週休2日制（年間休日126日） その他：フレックスタイム制、在宅勤務制度、住宅費補助など充実した福利厚生あり

東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、明治大学、立命館大学など全国の国公私立大学・高専

面接では、東芝の経営理念である「人間を大切に、創造豊かな価値を伝え、社会に貢献する」への共感と、誠実な人柄が非常に重視されます。特に「なぜ日立や三菱電機ではなく東芝なのか」という問いに対し、特定の事業領域（量子暗号通信やパワー半導体、エネルギー等）への高い関心や、変革期にある同社を自らの力で支えたいという主体性を示すことが鍵です。技術系は自身の研究内容を「専門外の人にも分かりやすく、かつ社会実装の視点を持って」説明する論理性が求められます。事務系は、多様な関係者を巻き込み困難な状況を打開した「協調性と粘り強さ」を具体的に語ると評価されやすい傾向にあります。