エイベックス株式会社

エントリー（ES・動機動画等） → 書類選考 → Webテスト・適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → インターンシップ（選考要素あり）またはワークショップ選考 → 最終面接 → 内定

エイベックスは「Mad（夢中・熱狂）」と「Pure（誠実・志）」の両立を重視しています。面接では単に「音楽やエンタメが好き」というだけでなく、特定の物事に対してどれほど深く熱狂したか（Mad）、そしてそれをビジネスや世の中への貢献としてどう形にしたいか（Pure）を論理的に語ることが求められます。また、変化の激しい業界であるため、現状を打破する挑戦心や、自分自身のユニークな強みが組織にどう還元できるかを具体的に示すと評価されやすい傾向にあります。話し方は明るくハキハキとしたコミュニケーションに加え、自分の言葉で語る「自分らしさ」が強く求められます。