企業情報
日清食品株式会社
1958年に世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発した、即席麺業界のリーディングカンパニーです。「HUNGRY TO WIN (ハングリーに勝とう)」を掲げ、カップヌードル等の主要ブランドを展開。現在は食の安全性追求に加え、完全メシ等の健康領域、グローバル展開、DX推進にも注力しており、既存の枠組みに捉われない「クリエイティブ・カンパニー」として新たな食文化の創造を目指しています。
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概要
1958年に世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発した、即席麺業界のリーディングカンパニーです。「HUNGRY TO WIN (ハングリーに勝とう)」を掲げ、カップヌードル等の主要ブランドを展開。現在は食の安全性追求に加え、完全メシ等の健康領域、グローバル展開、DX推進にも注力しており、既存の枠組みに捉われない「クリエイティブ・カンパニー」として新たな食文化の創造を目指しています。
事業内容
即席麺の製造・販売を中核事業とし、カップヌードル、チキンラーメン、どん兵衛、U.F.O.などの世界的ブランドを多数展開。また、菓子（日清シスコ）、飲料（日清ヨーク）、冷凍食品・チルド食品事業に加え、最新の食品科学を用いた「完全メシ（最適化栄養食）」事業や、培養肉などのフードテック研究、グローバルな事業展開を加速させています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱） → 動画選考・AI面接 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
日清食品は「HUNGRY（情熱・執着心）」と「UNIQUE（独自の視点）」を極めて重視します。単なる製品のファンではなく、自分自身がいかに周囲を巻き込み、常識を打破して成果を出せる「個の力」を持っているかを具体的に語る必要があります。面接では、これまでに何かに熱狂し、泥臭く努力した「ハングリーな経験」が深掘りされます。また、マーケティングへの関心が非常に高いため、既存商品の課題や自分なりの改善案を論理的かつユニークに提案できると高く評価されます。社風としてユーモアや明るさも好まれるため、ハキハキとした回答に加え、自分の「オタク的なこだわり」や「人とは違う視点」を堂々と披露することが通過の鍵となります。
面接でよくある質問
Q. あなたのこれまでの人生で、最も「ハングリー」だった経験を教えてください。＋
A. 日清食品の行動指針に直結する質問です。単に頑張った話ではなく「逆境でいかに執着心を持って行動したか」「目標達成のために周囲をどう動かしたか」を重視します。自分自身の行動の再現性を示し、最後までやり遂げる精神力があることをアピールしてください。
Q. 日清食品の製品で最も好きなものは何ですか？また、それをより売るための企画を提案してください。＋
A. 製品愛だけでなく、ビジネス視点での分析力が問われます。現状のターゲット層と課題を分析した上で、日清らしい「驚き」や「ユニークさ」のあるアイデアを、論理的な根拠（SNSの活用、新たな喫食シーンの提案など）を添えて答えるのがポイントです。
Q. 数ある食品メーカーの中で、なぜ日清食品でなければならないのですか？＋
A. 他社との違いを明確にする必要があります。「保守的な食品業界において、常に攻めのマーケティングやイノベーション（完全メシ等）を追求し続けている姿勢」など、企業の独自性に触れ、自分の「挑戦したい」という価値観との合致を伝えましょう。
