企業情報
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
2022年にパナソニックグループの事業会社として設立。「移動を、感動の空間へ」を使命とし、IVI（次世代インフォテインメント）やヘッドアップディスプレイ等のコックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）、xEV用デバイスなどの開発・製造を行っています。家電で培ったUI/UX技術と、高度なハード・ソフト開発力を融合させ、安全・快適で持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。
https://automotive.panasonic.com/
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概要
2022年にパナソニックグループの事業会社として設立。「移動を、感動の空間へ」を使命とし、IVI（次世代インフォテインメント）やヘッドアップディスプレイ等のコックピットシステム、ADAS（先進運転支援システム）、xEV用デバイスなどの開発・製造を行っています。家電で培ったUI/UX技術と、高度なハード・ソフト開発力を融合させ、安全・快適で持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。
事業内容
・コックピットシステム（次世代IVI、オーディオ、ヘッドアップディスプレイ等）の開発・製造
・ADAS（先進運転支援システム）および自律走行に関わるカメラ・センサー・システム開発
・e-Mobility（xEV用充電器、車載用リレー・スイッチ等）の提供
・サイバーセキュリティや車両ソフトウェアプラットフォームの開発
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES・適性検査） → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
パナソニックグループの共通基盤を持ちつつ、独立した事業会社として「自律と挑戦」を重視する傾向があります。面接では「なぜ自動車業界か」に加え、「なぜパナソニック（PAS）なのか」という点について、他社（デンソー、日立Astemo等）との違いを明確にする必要があります。特に「家電や消費者向け製品で培ったUX（顧客体験）の知見をどう車載に活かせるか」という視点は高く評価されます。周囲と協力して困難を乗り越えた「チームでの貢献」と、失敗を恐れず挑戦した「主体性」を具体的なエピソードで語ることが重要です。また、誠実で謙虚ながらも、自分の考えを論理的に伝える話し方が好まれます。
面接でよくある質問
Q. 数ある自動車部品メーカーの中で、なぜ当社を志望するのですか？＋
A. 競合他社との違いとして、パナソニックの強みである「生活者視点（家電のノウハウ）」や「UI/UXへのこだわり」を挙げ、それが今後の自動運転やコネクテッドカーの車内空間にどう貢献できるかを具体的に述べることが評価されます。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋
A. 単なる妥協ではなく、共通の目的（ゴール）を再確認し、お互いの意見の背景を掘り下げて最適な解を見つける「共創」の姿勢が求められます。自身の行動によって状況がどう改善したかという再現性を重視して伝えてください。
Q. あなたがPASで挑戦したいこと、実現したい夢は何ですか？＋
A. 事業内容（IVI、ADAS、HUDなど）への深い理解を示し、その技術を使って「どのような社会課題を解決したいか」や「どのようなユーザー体験を届けたいか」を具体的に語る必要があります。自身のスキルと事業の方向性の合致をアピールしましょう。
