EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

世界4大会計事務所（Big4）の一角であるEYのメンバーファームです。パーパス（存在意義）に「Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）」を掲げ、戦略、トランスフォーメーション、テクノロジーなどの広範な分野で、クライアントの長期的価値向上と社会課題の解決を同時に実現するコンサルティングを提供しています。

https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-strategy-and-consulting

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

EYSCは、戦略からテクノロジー、M&A（戦略・トランザクション）、オペレーション、リスク管理まで、企業の経営課題を網羅的に解決する総合コンサルティングを提供しています。特徴として、従来の「戦略」と「トランスフォーメーション（実行）」の境界をなくした組織体制を敷いており、アジャイルかつ一気通貫の支援を強みとしています。

スケジュール

あと14日インターン（2028卒）申込期限 2026-04-30その他
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
採用直結型インターンシッププレエントリー

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI等） → グループディスカッション（GD） → 一次面接 → ロングGD（ジョブ・選考会） → 最終面接 → 内定

面接対策

EYSCは論理的思考能力に加え、パーパスへの共感と「協調性（チームワーク）」を極めて重視します。他ファーム以上に「なぜコンサルか」だけでなく「なぜEYなのか」が深掘りされる傾向にあり、社会貢献性とビジネスの両立に対する自分なりの考えを整理しておく必要があります。また、選考の目玉である『ロングGD』では、数時間にわたり議論を行うため、個人の優秀さのアピール以上に、チームメンバーの意見を拾い上げ、議論を前進させるファシリテーション能力や傾聴姿勢が非常に高く評価されます。