企業情報
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス(PPIH/ドン・キホーテ)
「ドン・キホーテ」を中核に、総合スーパー「ユニー」や海外店舗「DON DON DONKI」などを展開する総合小売グループです。「CV+D+A(コンビニエンス・ディスカウント・アミューズメント)」の独自のビジネスモデルを確立。入社1年目から仕入れ、価格設定、陳列を現場に任せる「権限委譲」と、顧客の利便性と楽しみを最優先する「顧客最優先主義」を徹底しており、30期以上の連続増収増益を続けています。
https://ppih.co.jp/
概要
事業内容
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 「ドン・キホーテ」の店舗の中で、あなたが一番気になる売り場はどこですか?また、あなたならそこをどう改善しますか?+
A. 単なる感想ではなく「商売人」としての視点が問われています。現状の課題(例:回遊性が低い、商品の魅力が伝わりにくい)を分析し、自分ならどのようなポップや陳列、商品構成で「ワクワク感」を出し、売上を最大化させるかを具体的に答えることで、現場での再現性をアピールしてください。
Q. 弊社には「権限委譲」という文化がありますが、あなたが自分自身の判断で周囲を動かした経験はありますか?+
A. マニュアル通りではなく、自律的に動けるかを確認する質問です。アルバイトやサークル活動で、誰かに言われる前に自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善策を実行した過程を伝えましょう。「自分で意思決定し、責任を持って行動した」という点が評価のポイントです。
Q. 競合他社(イオンやセブン&アイなど)と比較して、なぜドン・キホーテなのですか?+
A. 「個店主義」と「エンターテインメント性」の違いを明確にするのが有効です。本部主導のチェーンストア理論ではなく、現場が主導権を握り一店舗ごとに異なる店作りを行う点にどう惹かれたのか、自身の価値観と照らし合わせて具体的に述べてください。
掲示板
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