企業情報
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オリンパス株式会社
世界シェア約70%を誇る消化器内視鏡を筆頭に、外科手術用デバイスなどを展開するグローバル・メドテック（医療技術）カンパニーです。かつてのカメラ・顕微鏡事業を売却・分離し、現在は「世界の人々の健康と幸せ、心の豊かさの実現」をパーパスに掲げ、低侵襲治療の普及を通じて患者さんのQOL向上に貢献しています。日本発の企業ながらグローバル標準の経営体制への変革を急速に進めているのが特徴です。
https://www.olympus.co.jp/
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概要
世界シェア約70%を誇る消化器内視鏡を筆頭に、外科手術用デバイスなどを展開するグローバル・メドテック（医療技術）カンパニーです。かつてのカメラ・顕微鏡事業を売却・分離し、現在は「世界の人々の健康と幸せ、心の豊かさの実現」をパーパスに掲げ、低侵襲治療の普及を通じて患者さんのQOL向上に貢献しています。日本発の企業ながらグローバル標準の経営体制への変革を急速に進めているのが特徴です。
事業内容
世界をリードするメドテックカンパニーとして、医療事業を中核に展開しています。主な事業領域は、消化器内視鏡、処置具、気管支鏡などを扱う「内視鏡ソリューション」および、エネルギーデバイスや泌尿器・婦人科・耳鼻咽喉科向けの処置具を扱う「治療機器ソリューション」です。消化器内視鏡では世界シェア約70%を誇り、AIを活用した診断支援ソフトウェアや、医師の教育支援システムなど、ハードウェアとデジタル技術を融合させたソリューション提供にも注力しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接（職種により実施） → 最終面接 → 内定
面接対策
オリンパスは「Patient Focus」「Integrity」「Innovation」「Impact」「Empathy」という5つのCore Valuesを重視しており、これらに基づく行動ができるかが評価の鍵です。特に医療機器という命に関わる製品を扱うため、論理的思考力に加え、「誠実さ（Integrity）」が厳しく見られます。技術職の場合は、自身の研究内容を専門外の面接官にも分かりやすく説明する能力と、その技術をどう医療に役立てたいかという熱意をセットで語ることが重要です。また、グローバル化が進んでいるため、変化に対する柔軟性（Agility）や多様な価値観を受け入れる姿勢を示すエピソードが好まれます。
面接でよくある質問
Q. なぜ数ある医療機器メーカーの中でオリンパスを志望するのですか？＋
A. 他社（テルモや富士フイルム等）との違いを明確にすることが重要です。世界シェア首位の消化器内視鏡という圧倒的なアセットがあることや、診断から治療までを一貫して支えられる強みに触れ、「自分がどのようにその強みを伸ばし、医療現場の課題解決に貢献したいか」を具体的に語ることで、志望度の高さと事業理解をアピールします。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 単なる苦労話ではなく、同社の価値観である「Integrity」や「Impact」が伝わる内容にします。困難に直面した際、自らの非を認めて改善に動いたか（誠実さ）、あるいは周囲を巻き込んで最後までやり遂げたか（完遂力）を重視します。行動の再現性を示すため、プロセスを論理的に構造化して説明することが求められます。
Q. あなたの研究（または取り組んだ活動）は、将来どのように当社で活かせますか？＋
A. 専門的なスキルそのもの以上に、「課題を特定し、解決策を導き出す思考プロセス」が同社での業務にどう応用できるかを説明します。医療現場という厳しい制約の中で、ニーズをどう製品に落とし込めるかをイメージできているか、現場視点（Patient Focus）を持っているかが評価ポイントです。
