企業情報
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KPMGジャパン
世界143の国と地域に展開するプロフェッショナルサービスネットワーク「KPMG」の日本におけるメンバーファームの総称です。監査（あずさ監査法人）、税務、アドバイザリー（KPMGコンサルティング、KPMG FAS等）の3つの分野を核に、企業の経営課題解決を支援しています。Big 4の一角として、高度な専門性とグローバルな知見を活かした付加価値の高いサービスを提供しています。
https://home.kpmg/jp/ja/home.html
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概要
世界143の国と地域に展開するプロフェッショナルサービスネットワーク「KPMG」の日本におけるメンバーファームの総称です。監査（あずさ監査法人）、税務、アドバイザリー（KPMGコンサルティング、KPMG FAS等）の3つの分野を核に、企業の経営課題解決を支援しています。Big 4の一角として、高度な専門性とグローバルな知見を活かした付加価値の高いサービスを提供しています。
事業内容
KPMGジャパンは、主に以下の3つのサービスを提供しています。
1. 監査：有限責任 あずさ監査法人を中心に、財務諸表監査や内部統制監査等、資本市場の信頼性を担保するサービスを提供。
2. 税務：KPMG税理士法人を中心に、国内・国際税務コンプライアンスやM&Aに伴う税務アドバイザリーを提供。
3. アドバイザリー：KPMGコンサルティングやKPMG FASを中心に、経営戦略の策定、DX推進、リスクマネジメント、M&A・事業再編支援、フォレンジック（不正調査）など、多岐にわたる経営課題に対するソリューションを提供。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
プレエントリー → エントリーシート提出・Webテスト受検 → 面接（複数回：ケース面接・グループディスカッションを含む場合あり） → ジョブ（インターン）選考（職種による） → パートナー面接 → 内定
面接対策
KPMGはBig 4の中でも「誠実さ」や「人の良さ」が強調される社風であり、面接でも論理的思考力だけでなく、謙虚に学ぶ姿勢やチームワークを重視する姿勢が評価されます。特に「なぜ他社ではなくKPMGなのか」という志望動機については、KPMGの「The Clear Choice」というビジョンや、社員の雰囲気にどう共感したかを具体的に語る必要があります。コンサルティング職では構造化能力を問うケース面接が課されるため、結論から話す習慣と、前提条件を整理して論理を組み立てる練習が不可欠です。また、圧迫感は少なく対話形式の面接が多いため、双方向のコミュニケーションを意識し、逆質問でも高い意欲を示すことが重要です。
面接でよくある質問
Q. なぜ競合他社（Deloitte, PwC, EY）ではなく、KPMGを志望するのですか？＋
A. 各社の違いを明確に理解した上で、KPMGの「組織の壁が低く、コラボレーションを重視する文化」や「誠実なプロフェッショナルシップ」にどう惹かれたかを実体験（説明会での社員の印象など）を交えて伝えてください。単に「人が良い」だけでなく、それがどう業務の質に繋がると考えているかまで踏み込むと評価されます。
Q. 過去に直面した困難な経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 行動の再現性を評価されます。単に苦労した話ではなく、状況を客観的に分析し、どのような仮説を立ててアクションを起こしたか、その結果周囲にどのような影響を与えたかを構造的に説明してください。プロフェッショナルとして粘り強く取り組む姿勢を示すことが重要です。
Q. （ケース問題例）日本のカフェの売上を2倍にする施策を考えてください。＋
A. 結論の数値よりも、思考のプロセスが重視されます。売上を「客数×客単価」に分解し、ターゲット層（学生、ビジネスマン等）や時間帯別の課題を特定した上で、実現可能性とインパクトの大きい施策を提案してください。面接官からの指摘に対して、柔軟に思考を修正できるかどうかも見られています。
