株式会社コネクサス (Conexus Inc.)

デジタルマーケティング、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、データ解析を軸としたプロフェッショナルサービスを提供しているコンサルティングファームです。大手小売・流通、製造業などのクライアントに対し、戦略策定からシステム実装、現場での定着化まで一気通貫で支援する点に強みがあります。少数精鋭の組織であり、若手から裁量を持ってプロジェクトに深く関与できる環境が整っています。

https://conexus.co.jp/

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概要

事業内容

・DXコンサルティング（戦略立案、業務プロセス改善、ITグランドデザイン策定）・デジタルマーケティング支援（データ活用戦略、CRM導入、広告最適化）・プロフェッショナルサービス（PMO支援、システム開発・導入マネジメント）・データアナリティクス（ビッグデータ解析、AI活用支援）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：新卒（大学・大学院卒）、中途（コンサル経験者、ITエンジニア、マーケター等）・勤務地：東京（本社：中央区など） ※プロジェクトによりクライアント先（首都圏中心）・報酬：能力・経験に基づき決定（年俸制、業績連動賞与等あり）・選考時期：通年採用（新卒は例年春〜夏にかけて活発化、秋採用も実施の場合あり）

こんな方におすすめ

・若いうちから大手企業のDXプロジェクトに深く関わりたい方・論理的思考力だけでなく、実行力やコミュニケーション力も磨きたい方・マニュアルのない環境で、自ら課題を見つけて解決することに喜びを感じる方・データやテクノロジーを活用したビジネス変革に強い興味がある方

募集職種

ビジネスコンサルタント, DXスペシャリスト, プロジェクトマネージャー, データサイエンティスト, デジタルマーケティングプランナー

出身大学

東京大学, 京都大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 東京工業大学, 一橋大学などの国立・有名私立大学中心

選考フロー

エントリー → 書類選考 → 一次面接（現場担当者） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員・代表） → 内定

面接対策

面接では「なぜ大手コンサルではなくコネクサスなのか」という志望動機の明確さと、論理的思考力が厳しくチェックされます。少人数の組織であるため、自律的に動ける「オーナーシップ」や、泥臭い現場の課題解決にも取り組める姿勢が高く評価されます。エピソードを話す際は、単なる成果だけでなく、どのような仮説を立て、課題に対してどうアプローチしたかという「思考のプロセス」を具体的に言語化することが重要です。また、最先端のDXトレンドに対する知的好奇心や、クライアントの成果に執着するプロ意識を示すことが通過の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. 数あるコンサルティングファームの中で、なぜ当社を志望していますか？＋

A. 大手ファームとの違い（意思決定の速さ、手触り感のある支援、組織創りへの関与など）を自分なりの言葉で整理してください。「特定の領域で専門性を磨きたい」「よりクライアントに近い距離で一貫した支援をしたい」といった、同社の規模感や事業特性に紐づいた理由を述べると評価されます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 行動の再現性と論理性を評価しています。状況分析→課題特定→施策立案→実行→結果というフレームワークに沿って話し、特に「自ら主体的に動いて周囲を巻き込んだ点」を強調してください。結果の良し悪しよりも、壁にぶつかった際の思考の深さが重視されます。

Q. DX（デジタルトランスフォーメーション）の本質は何だと考えていますか？＋

A. 単なるツールの導入ではなく、データ活用を通じて「ビジネスモデルや組織文化を変革し、顧客価値を最大化すること」といった、本質的な理解を示してください。自身の過去の経験（アルバイトや研究での効率化など）と結びつけて話すと、説得力が増します。

Q. 将来的にどのようなコンサルタントになりたいですか？＋

掲示板

株式会社コネクサス (Conexus Inc.)の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

日本企業のDX遅延を解決し、産業の競争力を高めたい

社会課題（日本のDX遅延）への問題意識と、同社の「現場主義・一気通貫」という強みがマッチしており、志望の必然性が高い点が評価されます。

私は、日本経済の再興には伝統的な事業を持つ企業のDXが不可欠だと考えています。長期インターンシップで中小企業の業務効率化を支援した際、IT導入だけでは現場が変わらないことを痛感しました。貴社は、単なる戦略の提案に留まらず、クライアントの組織に深く入り込み、データに基づいた変革を最後まで完遂する「泥臭いプロ意識」を持っています。その一気通貫の支援スタイルこそが、真の変革を起こせると確信しました。高い専門性を持つメンバーが揃う環境で、私も実務に根差したコンサルティングスキルを磨き、日本企業のデジタル変革に直接貢献したいと考え、志望いたしました。

若手から裁量を持ち、組織と共に成長したい

ベンチャースピリットと成長意欲が示されており、少数精鋭の組織において主体的に動ける人材であることをアピールできています。

「個人の成長が組織の成長に直結する」環境で、早期からプロフェッショナルとしての実力をつけたいと考え志望しました。大手ファームの説明会にも参加しましたが、分業化された環境よりも、少数精鋭でプロジェクトの全容を俯瞰でき、若手からクライアントのフロントに立てる貴社の環境に強く惹かれました。私は学生時代に新しいサークルを立ち上げ、仕組みをゼロから構築した経験があり、不確実な状況下で自ら道を切り拓くことにやりがいを感じます。拡大フェーズにある貴社において、プロジェクトを通じた価値提供はもちろん、組織基盤の強化にも主体的に貢献したいと考えています。

データ活用を通じて実効性のある課題解決を実現したい

自身の専門性（データ分析）と同社の事業領域が合致しており、かつ「成果への執着」という社風への理解が示されている点が評価されます。

大学での統計学の学びを活かし、客観的な根拠に基づいた経営判断を支援したいと考え、データマーケティングに強みを持つ貴社を志望します。多くの企業がデータを保有しながらも活用しきれていない現状がある中で、貴社は高度な分析技術とビジネスの文脈を結びつけ、実数値としての成果（ROI）にこだわる姿勢を貫いています。社員インタビューで拝見した「クライアント以上にクライアントの未来を考える」というマインドに深く共感しました。私も貴社で、データの裏側にある顧客のインサイトを読み解き、表面的な提案ではない、真にインパクトのある解決策を提示できるコンサルタントを目指します。