企業情報
株式会社三越伊勢丹
日本最大手の百貨店グループである三越伊勢丹ホールディングスの中核企業です。「三越」と「伊勢丹」という2つの強力なブランドを擁し、新宿伊勢丹や日本橋三越などの旗艦店を中心に、圧倒的な集客力とブランド力を誇ります。近年は「百貨店を新しくする」ことを掲げ、デジタルを活用したOMO戦略(店頭とオンラインの融合)や、富裕層向けサービスの拡充など、従来の小売業の枠を超えた事業変革を推進しています。
https://www.isetan.mistore.jp/common/recruit.html
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. 三越伊勢丹と他社の百貨店で、店内の雰囲気やサービスにどのような違いを感じますか?+
A. 単なる感想ではなく「顧客層の違い」「VMD(陳列)のこだわり」「店員の距離感」など、具体的な実体験に基づいて分析的に答えることが重要です。その上で、貴社の『お客様の期待を超える提案力』に魅力を感じたという流れで志望度を強調してください。
Q. 百貨店業界が厳しいと言われる中で、あなたならどのような新しい価値を提案しますか?+
A. 現状の課題(ECの普及、若年層の百貨店離れなど)を認識した上で、自身の経験や強みを掛け合わせた具体的なアイデア(例:アプリを活用したパーソナルスタイリング、地域の伝統工芸とのコラボイベント等)を提示してください。実現可能性よりも、主体性と発想力が評価されます。
Q. 学生時代、最も高い目標を掲げて取り組んだことは何ですか?+
A. 百貨店業務はチームプレーであり、かつ泥臭い努力も必要です。目標達成に向けた「仮説検証のプロセス」や「周囲との意見調整」を具体的に話し、困難な状況でも最後までやり抜く再現性を示してください。数字(売上〇%向上など)を用いるとより説得力が増します。











