企業情報
シモハナ物流株式会社
食品物流に特化した3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）のリーディングカンパニーです。外食チェーンやコンビニ、スーパーを主要顧客とし、高度な「4温度帯管理」と自社開発の物流システムを強みに、食品流通の最適化を実現しています。全国に自社物流センターを展開し、保管から配送まで一貫したサービスを提供することで、日本の食のインフラを支える重要な役割を担っています。
https://shimohana.com/
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概要
食品物流に特化した3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）のリーディングカンパニーです。外食チェーンやコンビニ、スーパーを主要顧客とし、高度な「4温度帯管理」と自社開発の物流システムを強みに、食品流通の最適化を実現しています。全国に自社物流センターを展開し、保管から配送まで一貫したサービスを提供することで、日本の食のインフラを支える重要な役割を担っています。
事業内容
・食品3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）事業
・常温、冷蔵、冷凍、超冷凍の「4温度帯」物流センター運営
・外食、コンビニ、スーパー向けの一括共同配送サービス
・物流システムの自社開発および物流コンサルティング
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
エントリー → 会社説明会（WEB/対面） → 書類選考（履歴書・ES） → 適性検査（WEBテスト） → 一次面接（個人またはグループ） → 最終面接（役員面接） → 内定
面接対策
面接では「食のインフラを支える責任感」と「チームで動く協調性」が最も重視されます。物流センターの運営には多くのスタッフが関わるため、周囲と協力して課題を解決したエピソードが評価されやすいです。また、同社は3PLとして顧客に提案を行う姿勢を大切にしているため、現状に満足せず改善を模索する「向上心」や「論理的思考力」をアピールすることも有効です。現場での実務（研修や配属初期）に対する理解度も問われるため、泥臭い仕事も厭わない姿勢を誠実に伝えることが通過の鍵となります。挨拶や身だしなみといった基本的なマナーも厳しくチェックされる傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 数ある物流企業の中で、なぜ「食品物流」のシモハナ物流なのですか？＋
A. 「生活に最も身近で欠かせない食を支えたい」という動機に加え、他社にはない「4温度帯管理」や「自社一貫体制」といった具体的な強みを挙げ、それがいかに顧客の信頼に繋がっているかを理解していることを伝えると評価されます。
Q. 物流センターでの業務は体力的にハードな面もありますが、覚悟はできていますか？＋
A. 単に「頑張ります」だけでなく、部活動やアルバイトなどで粘り強く取り組んだ具体的な経験を引き合いに出し、困難な状況でも目的意識を持ってやり遂げられる再現性を示すのがポイントです。
Q. チームで動く際に意見が対立した時、どのように対処しますか？＋
A. 自分の意見を押し通すのではなく、まずは相手の意図を汲み取り、共通のゴール（物流の停滞を防ぐ、誤配をゼロにする等）に向けて落とし所を見つける「調整力」や「傾聴姿勢」を示すエピソードが好まれます。
