企業情報
株式会社リヴァンプ（Revamp Corporation）
リヴァンプは「企業を芯から元気にする」という理念のもと、コンサルティング、IT、マーケティング、投資の4軸で、経営の現場に深く入り込み「実行」までを担う経営執行会社です。一般的な戦略コンサルティングとは異なり、机上の空論ではなく「実務での成果」に強くこだわり、クライアントと共に汗をかきながら企業の成長・再生を支援するハンズオン型のスタイルが最大の特徴です。
https://revamp.co.jp/
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概要
リヴァンプは「企業を芯から元気にする」という理念のもと、コンサルティング、IT、マーケティング、投資の4軸で、経営の現場に深く入り込み「実行」までを担う経営執行会社です。一般的な戦略コンサルティングとは異なり、机上の空論ではなく「実務での成果」に強くこだわり、クライアントと共に汗をかきながら企業の成長・再生を支援するハンズオン型のスタイルが最大の特徴です。
事業内容
・経営執行（コンサルティング、ハンズオン支援、企業再生）
・ITプラットフォーム構築・運用（基幹システムの刷新、データ分析基盤の構築）
・マーケティング支援（ブランディング、CRM構築、プロモーション）
・投資・事業承継（資本参画を通じた企業成長支援）
※特定の業界に縛られず、流通・小売、飲食、サービス業などを中心に幅広い企業の経営支援を行っています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー → 書類選考 → Webテスト（SPI等） → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
リヴァンプは「コンサルタント」ではなく「経営当事者」としての姿勢を重視します。面接では論理的思考力（フェルミ推定やケース問題が出る場合もあり）に加え、自ら動いて周囲を巻き込む「泥臭い実行力」があるかが厳しく見られます。華やかなコンサル像を語るよりも、失敗を恐れず課題解決に向けて試行錯誤した経験や、チームのために汗をかいたエピソードが評価されます。また、経営執行という独自のビジネスモデルを正しく理解し、「なぜアドバイスだけでなく、実行まで担うリヴァンプなのか」を明確に言語化することが不可欠です。社風としては、若手から裁量が大きく実力主義であるため、主体性とタフさ、そして謙虚に学ぶ姿勢を同時に示す話し方が好まれます。
面接でよくある質問
Q. なぜ既存の戦略コンサルティングではなく、リヴァンプを志望するのですか？＋
A. 「提言だけで終わる歯がゆさ」を感じているという観点が評価されます。クライアントと同じ船に乗り、経営の現場で実務やシステム実装まで責任を持って伴走し、最終的なPL（損益）にまで責任を持つ「経営執行」のスタンスに共感していることを、自身の原体験（アルバイトや部活動で最後までやり抜いた経験など）と紐づけて話すのが有効です。
Q. 将来どのようなビジネスパーソンになりたいですか？＋
A. 「特定領域の専門家」よりも「経営の全般を俯瞰し、自ら事業を動かせるリーダー」を目指す姿勢が好まれます。リヴァンプは将来の経営者を育てる場という側面も強いため、将来の起業や事業会社での経営参画など、具体的で野心的なキャリアビジョンを、リヴァンプでの経験がどう支えるかを論理的に説明することが求められます。
Q. リーダーシップを発揮した際、周囲と対立したらどう対処しますか？＋
A. 単なる妥協ではなく、共通の目的（ゴール）を再定義し、論理的なデータと熱意の両面で納得感を作るプロセスを具体的に話してください。リヴァンプの業務はクライアント企業の現場担当者と協力することが多いため、相手の立場を尊重しつつも、変革のために粘り強く交渉できる「対人影響力」と「当事者意識」がチェックされています。
