Visional（株式会社ビズリーチ）

私は「仕組みを変えることで、社会の可能性を最大化したい」という想いから貴社を志望します。ビズリーチというサービスが、日本の硬直化した採用市場にダイレクトリクルーティングという新たな概念を定着させ、働く人の選択肢を広げた点に強い感銘を受けました。私は学生時代、長期インターンシップを通じて既存の非効率な業務フローをデジタル化し、組織の生産性を向上させた経験があります。この経験から、テクノロジーの力で不合理を解消する面白さを実感しました。多角的に事業を展開し、常に「次の当たり前」を創り出そうとする貴社の環境で、社会に本質的な価値を提供する事業づくりに挑戦したいと考えています。

「自ら問いを立て、事業を創る」という貴社の文化に強く惹かれ、志望いたしました。将来的に自ら新規事業を立ち上げ、社会に大きなインパクトを与えられる人材になりたいと考えています。貴社は新卒から裁量権が大きく、セールスから企画、開発まで一貫して「事業を勝たせるために何が必要か」を考え抜く姿勢が求められると伺いました。私は部活動において、弱小チームが勝つための戦略をデータ分析に基づき立案・実行し、過去最高成績を収めた経験があります。この「主体的に課題を見つけ、泥臭く完遂する力」を貴社の事業成長に捧げるとともに、事業づくりのプロフェッショナルを目指したいです。

私は「顧客に深く入り込み、持続的な成長を支援するビジネス」に携わりたいと考え、貴社を志望します。特にHRMOS事業において、採用して終わりではなく、入社後の活躍までを一気通貫でデータ化し、企業の組織力を高めるアプローチに魅力を感じています。私は個別指導塾のアルバイトで、単に勉強を教えるだけでなく、生徒の学習習慣やメンタル面をデータで可視化し、保護者と連携して合格率を改善した経験があります。貴社のプロダクトが持つ圧倒的な顧客体験とデータ活用力を武器に、日本の企業の競争力を底上げする一助となりたいと考えています。