企業情報
株式会社LDH JAPAN
EXILE HIRO氏が創業した総合エンタテインメント企業。「Love, Dream, Happiness」を理念に、アーティストのマネジメント、ライブ制作、スクール運営（EXPG）、アパレル、飲食、デジタルコンテンツなど多角的な事業を展開しています。2026年度採用からは「Unlimited 採用」を掲げ、学歴や経歴に縛られず、一人ひとりの夢への熱量と挑戦心を重視した採用を行っています。
https://www.ldh.co.jp/
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概要
EXILE HIRO氏が創業した総合エンタテインメント企業。「Love, Dream, Happiness」を理念に、アーティストのマネジメント、ライブ制作、スクール運営（EXPG）、アパレル、飲食、デジタルコンテンツなど多角的な事業を展開しています。2026年度採用からは「Unlimited 採用」を掲げ、学歴や経歴に縛られず、一人ひとりの夢への熱量と挑戦心を重視した採用を行っています。
事業内容
・マネージメント事業（アーティスト・タレント・アスリートの育成・管理）
・音楽事業（音源制作・楽曲提供）
・ライブ事業（コンサート・イベントの企画・制作・運営）
・ファンコミュニケーション事業（ファンクラブ運営・デジタル施策）
・マーチャンダイジング事業（グッズ企画・販売）
・アパレル事業（24karats、J.S.B.等のブランド運営）
・飲食事業（LDH kitchen）
・ダンス・ボーカルスクール事業（EXPG STUDIOの運営）
・アニメ・デジタル事業、地方創生、海外事業、教育事業
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
エントリー（マイナビ・採用サイト） → エントリーシート提出・動画選考 → 書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
「ファン」ではなく「ビジネスパートナー」としての視点が強く求められます。エンタメへの情熱は大前提ですが、LDHが展開するアパレルや飲食を含む独自の経済圏（エコシステム）を理解し、ビジネスとしてどう収益や価値を生むかを論理的に話すことが重要です。また、現場での泥臭い仕事や不規則な環境にも適応できる「タフさ」や「謙虚な姿勢」も高く評価されます。面接では「Love, Dream, Happiness」という理念を自分なりの言葉で解釈し、過去の経験（困難を乗り越えたエピソード等）と紐づけて語れるように準備しましょう。服装は自由ですが、自分らしさと清潔感を両立させたスタイルが好まれます。
面接でよくある質問
Q. 数ある芸能事務所の中で、なぜ「LDH」でなければならないのですか？＋
A. 他社との最大の違いである「Love, Dream, Happiness」という理念が、単なるスローガンではなくライブ、飲食、アパレルといった実際の事業にどう反映されているかを自分の体験（ライブでの感動など）を交えて伝えてください。点ではなく面でエンタメを展開する「循環型ビジネス」への理解を示すと、志望度の高さが伝わります。
Q. あなたがLDHの社員として、新しいプロジェクトを提案するとしたら何をしますか？＋
A. 既存のアーティストのファン層だけでなく、新規顧客やグローバル市場をターゲットにした具体的なアイデアが求められます。単に「面白いこと」ではなく、LDHの持つリソース（EXPGやSNS等）をどう活用し、収益化や社会貢献に繋げるかという視点を盛り込むと、ビジネスセンスが評価されます。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. エンタテインメントの現場は体力・精神ともにタフさが求められるため、粘り強さを確認する質問です。単に解決した結果だけでなく、周囲を巻き込んで泥臭く努力した過程や、失敗から何を学んだかという「再現性のある行動指針」を示すことで、入社後の活躍を想起させます。
