伊藤忠ロジスティクス株式会社

エントリー → 会社説明会（オンライン） → 書類選考（エントリーシート提出） → 適性検査（Webテスト） → グループディスカッション → 一次面接（中堅社員・人事） → 二次面接（課長・部長クラス） → 最終面接（役員・社長） → 内定

伊藤忠ロジスティクスは、顧客の物流課題を解決する「3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）」に強みを持つため、面接では「なぜ物流か」に加え「なぜ3PLなのか」「なぜ商社系なのか」という解像度の高い志望動機が求められます。選考では『誠実さ』と『粘り強さ（タフさ）』が重視される傾向にあり、泥臭い調整業務や海外での不測の事態にも折れずに取り組める姿勢をアピールすることが重要です。話し方は論理的であることはもちろん、チームプレーを重視する社風から、協調性や周囲を巻き込む調整力を示すエピソードが非常に高く評価されます。「地道な積み重ねが大きなビジネスを支える」という事業の本質を理解していることを伝えましょう。